Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 79 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Agung Adiprasetyo
Corporate culture : challenge to excellence
Jakarta: Elex Media Komputindo, 2007
658.401 COR
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Buono, Anthony F.
The human side of mergers and acquisitions : managing collisions between people, cultures, and organizations
San Francisco: Jossey-Bass, 1989
658.3 BUO h
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Gaining control of the corporate culture / Ralp H. Kilmann, Mary J. Saxton, Roy Serpa
London: Jossey-Bass Publishers, 1986
658.406 GAI
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Martin, Joanne
Organizational culture : mapping the terrain
New Delhi: SAGE Publications, Inc, 2002
302.35 MAR o
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Djokosantoso Moeljono
Budaya korporat dan keunggulan korporasi
Jakarta: Elex Media Komputindo, 2006
338.74 DJO b (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Chinese business enterprise
London: Routledge, 1996
338.708 995 CHI
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Pennington, Randy
Results rule!: build a culture that blows the competition away
Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons, 2006
658.401 Pen r
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Yoyok Widoyoko
Kepemimpinan BUMN dalam sebuah arus perubahan corporate culture dan values, good corporate governance : lengkap dengan data, kinerja dan performa perusahaan
Jakarta: Penerbit Buku Bisnis, 2007
338.62 YOY k
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Diah Ariati Pratiwi
Analisis sosialisasi budaya organisasi pada Kinderfield (Preschool & Kindergarten)
" An Organization which have a strong and deep of corporate culture, surely consist of highly motivated and committed individuals. Those individuals will sacrifice themselves for organization purpose. This is exactly what an ideal condition that were hoped for by all leaders, so that no extra effort needed to drive their worker and no need for a monetary instrument to boost their pace. That?s why strong organizational culture is an effective yet efficient to control human ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2009
S-Pdf
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
cover
Marsha Anjanie
Kepala sama hitam, isi kepala dapat berwarna-warna: studi kasus keragaman interpretasi kebudayaan organisasi perusahaan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk di antara divisi-divisi perusahaan = "Kepala Sama Hitam, Isi Kepala dapat Berwarna-warna": case study of diversity of interpretation PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk's corporate culture among its corporate division
" Manajemen dan pekerja merupakan dua bagian penting dalam sebuah perusahaan. Kedua bagian ini terbagi atas spesialisasi kerja berbeda yang menciptakan pola pikir dan tindakan yang juga berbeda. Human Capital dan Asosiasi Pilot Garuda (APG) merupakan dua divisi berbeda dalam maskapai penerbangan Garuda Indonesia. Human Capital merupakan divisi yang mengelola sistem kerja perusahaan, sedangkan APG merupakan serikat pekerja para pilot. Penelitian ini fokus pada interaksi kedua divisi tersebut dalam satu kerangka kebudayaan perusahaan. Human Capital dan ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8   >>