Hasil Pencarian

Ditemukan 210 dokumen yang sesuai dengan query

Novi Dian Anggraeni

Determinan alokasi waktu bekerja perempuan menikah di Indonesia = Determinants of time allocation in the labor market among married women in Indonesia

" [ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan mempelajari perbedaan karakteristik perempuan menikah yang mengalokasikan waktu untuk bekerja paruh waktu maupun bekerja penuh menggunakan data Susenas 2012. Berdasarkan hasil analisis regresi logistik multinomial, diketahui bahwa karakteristik yang lebih dominan memengaruhi alokasi waktu bekerja paruh waktu perempuan menikah adalah umur, status pekerjaan suami, keberadaan anggota rumah tangga lain atau pembantu dalam rumah tangga serta preferensi perempuan dalam hal pekerjaan. Sedangkan karakteristik yang lebih dominan memengaruhi alokasi waktu bekerja penuh adalah tingkat pendidikan, daerah tempat tinggal, status pekerjaan suami, status ekonomi ... "

2015

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Anisa Istiqomah

Pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention karyawan = The effect of perceived organizational support on employee turnover intention

" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari perceived organizational support terhadap keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan turnover intention . Variabel perceived organizational support diukur melalui delapan buah indikator dari Eisenberger dkk. 1986 sedangkan variabel turnover intention diukur melalui empat buah indikator dari penelitian Farh dkk. 1998 dan Alexander dkk. 2012 . Analisis dilakukan pada karyawan PT X yang berstatus karyawan tetap dengan masa kerja minimal satu tahun dengan jumlah responden sebanyak 172 orang. Penelitian ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Natasha Anindita

Gambaran parenting style pada ibu bekerja yang memiliki anak usia 1-3 tahun

" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran parenting style ibu bekerja yang memiliki anak usia 1-3 tahun. Baumrind (dalam Martin & Colbert, 1967, 1971, 1980) mengajukan tiga tipe pola asuh orangtua berdasarkan dua dimensi: parental warmth or responsiveness dan parental control or demandingness. Tiga tipe itu adalah tipe autoritatif, otoriter, dan permisif.

Penelitian ... "

2008

T38323

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Susila Indrayani

Analisis faktor faktor yang berhubungan dengan keinginan pindah bekerja turnover intention perawat rumah sakit x di balikpapan = Analysis of factors related to the intention to move out of the nurses at x hospital in balikpapan 2014

" [ABSTRAK
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan desain kuantitatif kualitatif yang bertujuan mengetahui dan menggambarkan faktor ? faktor yang berhubungan dan yang berhubungan paling dominan dengan keinginan pindah bekerja (turnover intention) perawat di Rumah Sakit X di Balikpapan. Penelitian dilaksanakan metode cross sectional dengan menggunakan kuesioner terhadap 199 orang responden yaitu perawat, serta melakukan wawancara mendalam kepada 5 orang informan dari pihak manajemen dan kepala bagian di rumah sakit X di Balikpapan. Dari penelitian kuantitatif didapatkan faktor pengembangan karir, kompensasi dan komunikasi ... "

2015

T43011

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Pakpahan, Yunita Rosalyn

Pengaruh komitmen dan sistem kompensasi terhadap niat untuk berhenti bekerja: studi empiris pada karyawan PT XYZ = The effect of commitment and compensation system towards the intention to leave an empirical study on the employees of PT XYZ

" Penelitian ini mengkaji tentang niat untuk berhenti karyawan PT XYZ, perusahaan yang bergerak di bidang jasa industri minyak dan gas. Untuk mengkaji niat karyawan PT XYZ untuk berhenti bekerja, peneliti menguji persepsi terhadap sistem kompensasi dan komitmen organisasi sebagai variabel bebas penelitian. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, analisis regresi untuk melihat pengaruh persepsi sistem kompensasi dan komponen komitmen organisasi terhadap niat untuk berhenti dari perusahaan. Hasil analisis regresi komitmen dan persepsi kompensasi terhadap niat untuk ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016

T45782

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Giri Inayah Abdullah

Determinan pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja di Kementerian Kesehatan RI tahun 2012 = Determinant of exclusive breastfeeding on working mother and ministry of health, Republic of Indonesia, 2012

" Pemerintah Indonesia menargetkan cakupan ASI eksklusif sebesar 80%. Hasil Riset Kesehatan dasar 2010 menunjukkan cakupan ASI eksklusif baru mencapai 15.3%. Dari tahun ke tahun, prevalensi pemberian ASI eksklusif cenderung turun dengan berbagai alasan, salah satunya karena ibu bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prevalensi pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja di Kementerian Kesehatan. Instansi ini merupakan salah satu lembaga pemerintah yang bertanggung jawab mensukseskan program ASI eksklusif di Indonesia. Rancangan penelitian yang dipakai adalah cross ... "

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2012

T31014

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library