Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Simbolon, Monalisa
Hubungan Quality of Work Life dengan Kinerja Pada Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit Fatima Ketapang = The Relationship Between Quality Of Work Life And Performance Of Healthcare Workers At Fatima Ketapang
" Studi di Rumah Sakit Fatima Ketapang mengungkap hubungan antara Quality of Work Life (QWL) tenaga kesehatan dengan kinerja mereka. Meskipun pentingnya QWL di lingkungan kesehatan diakui, penelitian ini bertujuan untuk menemukan komponen QWL spesifik yang memengaruhi kinerja tenaga kesehatan. Studi ini dilakukan selama dua bulan pada tahun 2023 dengan pendekatan kuantitatif dan cross-sectional, serta bertujuan menganalisis hubungan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan tidak adanya hubungan signifikan antara variabel QWL dan kinerja di Rumah Sakit Fatima Ketapang. ... "
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Metha Aurum Zukhrufani Ainulisany
Boundary Management dan Work Life Balance Gen Z: Peran Moderasi Perceived Flexibility = Z Generation's Boundary Management dan Work Life Balance: Moderating Role of Perceived Flexibility
" Gen Z merupakan generasi yang lahir di atas tahun 1995. Gen Z hadir dengan karakteristik yang berbeda dari angkatan sebelumnya. Hampir sebagian besar Gen Z menyadari pentingnya work life balance namun fenomena yang terjadi adalah Gen Z memiliki tingkat work-life balance terendah dibandingkan generasi sebelumnya. Salah satu anteseden dari work life balance adalah boundary management. Boundary management adalah cara individu membuat batasan- batasan keterlibatan diri pada kegiatan di pekerjaan maupun non pekerjaan. Penelitian sebelumnya menemukan ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Nadya Safa Saputra
Hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja dan Alienasi Kerja pada Karyawan Generasi Z = The Relationship of Quality of Work Life and Work Alienation in Generation Z Employees
" Generasi Z akan menjadi proporsi besar dari perusahaan pada beberapa tahun ke depan dan dapat berperan dalam keberlanjutan perusahaan dengan kemampuannya dalam teknologi. Tetapi, kecenderungan untuk melakukan alienasi kerja pada Generasi Z menjadi ancaman buruk bagi perusahaan maupun pembentukan identitas diri Generasi Z. Maka, penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan kehidupan kerja dan alienasi kerja pada karyawan Generasi Z. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi yang melibatkan 378 partisipan. Target partisipan merupakan WNI berumur 18 - ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dimas Adhitama
Persepsi Quality of Work Life (QWL) Karyawan PT. Asuransi Astra (Studi Pada : Health & 2W Business Division) = The Quality of Work Life (QWL) Perception of PT. Asuransi Astra Buana (Research study in : Health & 2W Business Division)'s employee
" Skripsi ini membahas persepsi QWL karyawan PT. Asuransi Astra Buana – Health & 2W Bussiness Division dilihat melalui 8 (delapan) faktor-faktor QWL oleh Walton (1992) yang harus diterapkan untuk memberikan suatu ruangan yang kondusif bagi karyawan untuk bekerja demi mempertahankan keunggulan bersaing dengan adanya tantangan pada dunia asuransi pada masa yang akan datang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data dengan teknik survei yang menggunakan total sampling terhadap karyawan tetap PT. ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Yanra Asykura
Pengaruh Rewards dan Work-life Balance Terhadap Employee Engagement (Studi: Pada Karyawan PT.XYZ) = The Influence of Rewards and Work-life Balance on Employee Engagement (Study: On PT.XYZ Employees)
" Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Rewards dan Work-life Balance terhadap Employee Engagement pada karyawan PT.XYZ. Pada penelitian ini variabel Rewards menggunakan teori dari Gibson dan Ivancevich (2012), variabel Work-life Balance menggunakan teori dari Fisher (2001), dan variabel Employee Engagement menggunakan teori dari Schaufelli dan Bakker (2006). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 108 responden sebagai sumber data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi sederhana dan regresi berganda serta menggunakan korelasi ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Azzahra Prashanti Devi
Analisis Pengaruh Quality of Work Life, Psychology Empowerment, dan Produktivitas Pada Perusahaan E-Commerce Selama Situasi Covid-19 = Analysis On the Influence of Quality of Work Life, Psychology Empowerment, and Productivity in E-Commerce Companies During the Covid-19 Situation
" In the midst of the pandemic, e-commerce companies are rapidly growing as Indonesian citizens are having a change in lifestyle since the implementation of Work From Home. The rapid growth that the e-commerce companies experienced made an opportunity for job creation in Indonesia. Although e-commerce companies are hiring more and more people, because of the pandemic they have to implement Work From Home which comes with many shortcomings. Since the employees are working from their ... "
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library