Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
Annisa Syafira Efrial
"
Kondisi lingkungan pekerjaan yang saling mendukung secara sosial dan tekanan kerja yang mengakibatkan stres kerja adalah dua kondisi yang lazim dialami oleh individu karyawan swasta yang lebih dinamis, temuan dari penelitian sebelumnya menemukan dampaknya pada keinginan untuk meninggalkan pekerjaan dan tingkat kesejahteraan kerja. Penelitian saat ini mencoba melakukan integrasi dengan peran faktor adaptabilitas dalam karier dalam menjelaskan hubungan yang dan melihat bagaimana persepsi yang muncul pada karyawan yang bekerja pada sektor swasta. Penelitian ini memiliki ...
"
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Strangleman, Tim
London: Routledge: Taylor & Francis Group, 2008
306.36 STR w
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Yogyakarata: BP-FE-UGM , 1987
306.3 MEN
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Semiarto Aji Purwanto
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
LP-pdf
UI - Laporan Penelitian Universitas Indonesia Library
Gustriani Utami
"
Skripsi ini membahas mengenai persepsi pegawai Bank X Cabang Cilegon terhadap hazard psikososial di tempat kerja. Tujuan penelitian adalah melihat ada/tidaknya hazard psikososial pada pegawai bank berdasarkan konten dan konteks pekerjaannya. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara tidak terstruktur, dan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 53,1% pegawai Bank X Cabang Cilegon tidak merasakan adanya hazard psikososial dari kondisi pekerjaannya, namun perusahaan harus tetap mempertahankan dan meningkatkan program yang sudah ...
"
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2013
S45222
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Linda Maedikaningsih
"
Setiap pekerjaan memiliki risiko kecelakaan, dalam membangun kesadaran pekerja dibutuhkan safety culture yang baik. Untuk merepresentasikan safety culture dengan menggunakan safety climate atau persepsi keselamatan pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran safety climate di PT Fajar Mas Murni Tahun 2017, menggunakan desain survey dengan pendekatan kuantitatif untuk mengelolah data. Besaran sampel yang diambil sebanyak 109 responden diambil dengan teknik simple random sampling.
Hasil penelitian menunjukan nilai safety climate sebesar 7,51 atau sangat kuat. Dimensi yang ...
"
Depok: Universitas Indonesia, 2017
S68816
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library