Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 21 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Tachrul Tjondro
Pengoptimalan pengelolaan pelaksanaan program talent management dalam sistem pengembangan karyawan PT Semen Z
" ABSTRAK
Tugas akhir ini bertujuan untuk rnengoptimalkan program talent management di dalam suatu sistem pengembangan SDM. Program talent management berdasarkan hasil pcnilaian kinerja tahunan dan asesmen kompetensi mengumpulkan karyawan potensial dan kompeten kedalam kelompok talent pool. Model nperasionl pemecahan masalah pengoperasiaon talent management menggunakan infotrnasi yang diperoleh dari hasil observasi dan wrwancara dengan karyawan yang terlibat dalam talent pool maupun yang bukan, para atasan dan para pengelola program pengembangan SDM , serta berdasarkan pada beberapa refcrensi yang berhubungan dengan Human Resource Management. kompetensi, talent ... "
2007
T34112
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Sinaga, Yetti Nova Triana
Analisis terhadap proses akuisisi, pengembangan dan retensi talent dalam penerapan talent management system untuk minimisasi talent voluntary turnover (studi kasus di PT. XYZ) = Analysis of talent acquisition development and retention in talent management system implementation to minimize talent voluntary turnover (case study at PT. XYZ) / Yetti Nova Triana Sinaga
" ABSTRAK
Perkembangan teknologi yang semakin pesat membuat intangible assets menjadi komponen penting bagi organisasi. Intangible assets tersebut diciptakan oleh karyawan bertalenta yang perlu dirangkul, dikembangkan dan dipertahankan oleh organisasi (Schoemaker & Jonker, 2005). Sita & Raut (2014) mengatakan bahwa pengelolaan talent adalah implementasi dari strategi yang terintegrasi yaitu akuisisi, pengembangan dan retensi talent. PT. XYZ adalah perusahaan FMCG multinasional di Indonesia yang telah melakukan talent management sejak tahun 2012. Berdasarkan data talent voluntary turnover tahun 2012 ? ... "
2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Fery Afrilio Christanto
Implementasi Manajemen Talenta Polri pada Perwira Pertama Lulusan Akademi Kepolisian dan Bintara Remaja oleh Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Bali Tahun 2017-2022 = The Implementation of Talent Management of Indonesian National Police to First Officer Police Graduating from Police Academy and Young Non-Commissioned Officers by Human Resources Department of Bali Police Region in 2017-2022
" Sebagai upaya untuk meningkatkan manajemen SDM agar dapat mengikuti perkembangan zaman, Polri mengadopsi konsep manajemen talenta yang dituangkan pada Peraturan Kapolri no. 3 Tahun 2019 tentang Manajemen Talenta Polri (MTP). Namun demikian, pada pelaksanaanya secara khsusus di polda Bali terdapat berbagai fenomena seperti fluktuasi jumlah kelompok talenta lulusan Akpol dan bintara remaja, kendala komunikasi internal, kendala anggaran, maupun tidak berjalannya mekanisme yang ada. Sehingga, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Implementasi MTP Pada Perwira Pertama Lulusan ... "
Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Manullang, Asrini Ruth Chrysan
Pengaruh Talent Management dan Kompensasi terhadap Retensi Pegawai Milenial dengan Mediasi Employee Engagement di PT BMRI = The Effect of Talent Management and Compensation on Millennial Employee Retention in State-Owned Bank PT BMRI, with Employee Engagement as a Mediating Factor
" Organisasi harus fokus pada strategi menarik, mempertahankan, dan memanfaatkan bakat terbaik untuk mencapai kesuksesan dalam pasar yang kompetitif. Khususnya, generasi milenial perlu mendapat perhatian karena mayoritas angkatan kerja saat ini. Penelitian menunjukkan bahwa generasi ini cenderung memiliki loyalitas rendah jika perusahaan tidak memenuhi ekspektasi mereka terhadap pekerjaan dan karier. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh talent management dan strategi kompensasi terhadap retensi pegawai dengan mempertimbangkan employee engagement sebagai faktor mediasi. Dengan menerapkan sistem talent management dan kompensasi ... "
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Untung Hendy Widodo
Evaluasi Program Akselerasi Fresh Graduate Hire Periode Tahun Seleksi 2010-2012 di PT XYZ = Evaluation of Acceleration Program of Fresh Graduate Hire in the Selection Year Period 2010-2012 at PT XYZ
" Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas Program Akselerasi yang dijalankan oleh PT XYZ terhadap fresh graduate hire pada periode tahun seleksi 2010-2012. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif dengan strategi pengembangan berdasarkan Three Gears of Development yang dikembangkan oleh Corporate Leadership Council (CLC). Evaluasi pelatihan mengacu pada konsep Kirkpatrick. Dari analisis yang dilakukan didapatkan kesimpulan bahwa Program Akselerasi PT XYZ telah menghasilkan business impact bagi PT XYZ, metode pengembangan yang paling bermanfaat adalah experiencing yang di ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Ari Nuzul aulia
Implementasi program manajemen talenta Polri guna mewujudkan Polri Yg promoter di wilayah hukum Polda metro Jaya = The Implementation of Talent Management Program that Functions to Apply Promoter in the Legal Area of Polda Metro Jaya
" Implementasi Manajemen Talenta Polri di wilayah hukum Polda Metro Jaya dinilai belum efektif seperti yang diharapkan sebelumnya. Adapun tujuan diterapkannya manajemen talenta Polri adalah untuk kaderisasi anggota Polisi yang masuk dalam kategori unggul untuk dapat menjadi pimpinan-pimpinan Polri. Data yang didapatkan menyebutkan bahwa terdapat 34 anggota Polri yang terseleksi dan digolongkan unggul untuk menjadi peserta dimana ke-34 anggota ini ditempatkan langsung di 34 propinsi. Mereka adalah anggota yang masuk dalam kategori terbaik pada saat mengikuti ... "
Depok: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Napitupulu, Henny W
Analisis Manajemen Talenta Badan Layanan Umum Lembaga Manajemen Aset Negara = Analysis of Talent Management Public Service Agency (Lembaga Manajemen Aset Negara)
" Pada sebuah organisasi/perusahaan keberadaan Sumber Daya Manusia (talent) memiliki peranan yang signifikan yaitu dapat membantu perusahaan mencapai tujuan, visi, misi serta mempertahankan sustainability perusahaan. Oleh sebab itu perusahaan perlu memiliki pengelolaan SDM atau Talent Management yang sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan perusahaan. Sebagai BLU dan organisasi Non Eselon dengan komposisi pegawai Hybrid (terdiri dari PNS, Non PNS, serta Honorer), LMAN perlu mengkaji implementasi Talent Management di internal. Penelitian ini merupakan penelitian studi empiris dengan menggunakan ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Wendi Afrianto
Talent Management Practices dan Pengaruhnya Terhadap Performance, Perceived Organizational Support dan Engagement Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Program Manajemen Talenta Polri). = Talent Management Practices and Their Effect On Performance, Perceived Organizational Support and Engagement as Intervening Variables (Study On Polri Talent Management Program)
" Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh talent management practices, perceived organizational support terhadap talent performance pada program Management Talenta Polri (MTP) dengan menggunakan variabel intervening yaitu talent engagement. Metode penelitian yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah explanatory survey method, sedangkan penjelasan hubungan antar variabel diuji dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM). Responden sebanyak 226 merupakan peserta talentpool dalam program MTP Polri mulai dari angkatan MTP 2017 s.d. 2021. Hasil penelitian menjelaskan bahwa variabel ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dimas Yusuf Putra R.
Pengaruh talent development terhadap succession planning dengan innovative behavior sebagai variabel mediasi di kantor pusat PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk = The effect of talent development on succession planning with innovative behavior as a Mediation variable in PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk head office
" ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh talent development terhadap succession planning yang dimediasi oleh innovative work behavior di perusahaan. Penelitian ini mengaplikasikan tiga teori utama, teori talent development oleh Panda & Sahoo, succession planning oleh Friedman, dan teori innovative work behavior oleh Howell. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui metode survei dengan memakai total sampling pada talent pool perusahaan. Jumlah responden yang ada didalam penelitian ini berjumlah 128 orang. Penelitian ... "
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Arvidyani Anindita
Perbedaan employer attractiveness antara karyawan generasi x dan karyawan generasi y = Differences on employer attractiveness between generation x employee and generation y employee / Arvidyani Anindita
" These days, competition among organizations in attracting and retaining employee is increasing as the number of organizations increase. So the organizations have to know what workforce really seeks and what things are attractive for them. A new construct named employer attractiveness try to figure out what employees find attractive in an organization. Employer attractiveness is the envisioned benefits that potential/existing employees see in working for a specific organization (Jiang & Iles, 2011). The objective of ... "
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S60230
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3   >>