Hasil Pencarian

Ditemukan 26 dokumen yang sesuai dengan query

Een Setia Suharjito

Penerapan servant leadership pada Kantor Imigrasi dan Lembaga Pemasyarakatan di DKI Jakarta = Implementation of servant leadership at immigration and correction bodies in DKI Jakarta / Een Setia Suharjito

" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan servant leadership pada Kantor Imigrasi dan Lembaga Pemasyarakatan di DKI Jakarta berdasarkan faktor demografi pegawai. Data penelitian ini diambil dari 277 responden dengan menggunakan kuesioner Ehrhart (2004). Analisis data menggunakan metode statistik deskriptif serta t-test dan one way ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan servant leadership pada Kantor Imigrasi dan Lembaga Pemasyarakatan dalam kategori sedang. Faktor gender tidak memberikan perbedaan yang signifikan dalam penerapan servant leadership. Faktor golongan pangkat dan tingkat pendidikan memberikan perbedaan yang signifikan terhadap penerapan ... "

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dwi Waryaningsih

Hubungan antara servant leadership dengan team effectiveness meningkatkan team effectiveness melalui pelatihan coaching dan servant leadership pada manajer di rumah sakit X = Relationship between servant leadership and team effectiveness increasing team effectiveness through coaching and servant leadership training on managers at hospital X

" [Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Servant Leadership dan Team Effectiveness pada Kepala Seksi dan Kepala Ruangan di Rumah Sakit X Penelitian tersebut didasari pertimbangan bahwa masih ada kesenjangan Kompetensi Kepemimpinan Kelompok pada Kepala Seksi dan Kepala Ruangan di Rumah Sakit X serta belum tercapainya target kinerja pada semua unit kerja . Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara Servant Leadership dan Team Effectiveness ( r = 0,64 dan p lebih ... "

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

T44005

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rendi Ahmad

Peran Servant Leadership, Public Service Motivation & Affective Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB-I & OCB-O) Pegawai di Organisasi Publik = The Role of Servant Leadership, Public Service Motivation, & Affective Commitment towards Organizational Citizenship Behavior (OCB-I & OCB-O) of Employees in Public Organizations

" Meningkatkan kinerja karyawan menjadi fokus salah satu otoritas layanan publik di Indonesia untuk meningkatkan kualitas layanan publik pada kinerja yang akan datang disebabkan oleh penurunan indeks kepuasan masyarakat di tahun 2021 bila dibandingkan dengan periode sebelumnya. Banyak penelitian menunjukkan bahwa OCB diperlukan untuk meningkatkan kualitas layanan dan kinerja secara keseluruhan dalam organisasi sektor publik. Penelitian ini menguji pengaruh servant leadership (SL) terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui peran mediasi public service motivation (PSM) dan affective commitment (AC). Model ini diuji menggunakan CB-SEM untuk ... "

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Faneza Raga Galdana

Peran Kepemimpinan Melayani sebagai Moderator dalam Hubungan Antara Machiavellianism dan Perilaku Kewargaan-Organisasi pada Pekerja Industri Manufaktur = The Moderating Role of Servant Leadership in the Relationship between Machiavellianism and Organizational Citizenship Behavior in Manufacutring Workers

" Industri manufaktur merupakan industri padat karya yang membutuhkan tenaga kerja besar. Industri ini membutuhkan pekerja yang memiliki perilaku kewargaan-organisasi, seperti mampu bekerja secara ekstra untuk mencapai produktivitas. Untuk dapat membangun perilaku kewargaan-organisasi dapat ditentukan dari beberapa faktor seperti kepemimpinan, & kepribadian yang dimiliki oleh para pekerja. Dari segi kepribadian, para pekerja sebaiknya dapat ramah dan mampu mengontrol emosinya. Pekerja yang tidak ramah dan memiliki emosi negatif dapat masuk dalam kategori machiavellianism. Disisi lain dalam faktor ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Muhammad Ibrahim Isa

Hubungan antara Servant Leadership dan Leader- Member Exchange pada Komunitas Berdasarkan Kesamaan Minat = The Relationship between Servant Leadership and Leader-Member Exchange among Interest Based Community

" Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara servant leadership dengan Leader-Member Exchange (LMX) pada komunitas berdasarkan kesamaan minat di Indonesia, dalam hal ini komunitas mobil retro JRF, dan seberapa besar sumbangan masing-masing dimensi servant leadership terhadap LMX. Pengukuran servant leadership menggunakan alat ukur Servant Leadership Scale (SLS) (Barbuto & Wheleer, 2006) dan pengukuran LMX menggunakan alat ukur Indonesian Quality of Work Life Questionnaire (Radikun, 2010). Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 35 anggota komunitas. ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

S47699

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Muhammad Jauhar Fawwaz

Pengaruh servant leadership dan job social support terhadap family satisfaction dan family quality of life dimediasi oleh organization-based self esteem (Studi pada Biro SDM Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan Republik Indonesia) = The effect of servant leadership and job social support on family satisfaction and family quality of life mediated by organization-based self esteem (Study on The Fiscal Bureau of The Fiscal Policy of The Ministry of Finance of The Republic of Indonesia)

" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat servant leadership, job social support, organization-based self-esteem, family satisfaction dan family quality of life pada Biro SDM. Selain itu penelitian ini juga ingin mengetahui pengaruh organizational-based self-esteem sebagai mediator dari variabel servant leadership dan job social support terhadap family satisfaction dan family quality of life. Responden penelitian ini adalah 100 pegawai tetap di Biro SDM BKF pada berbagai bidang dan tingkatan yang sudah bekerja lebih dari satu tahun dan ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Safira Nurmalitasari

Pengaruh Servant leadership dengan Meaningfulness Of Work, Job Crafting, dan Person Job Fit sebagai Variabel Mediasi terhadap Work Engagement (Studi pada Anggota Kelompok LumpangSemar di Kota Semarang) = The Effect Of Servant Leadership on Work Engagement with Meaningfulness Of Work, Job Crafting, and Person Job Fit as a Mediation Variable (Case Study: Members Of LumpangSemar in Semarang City)

" Dalam beberapa tahun terakhir, kekhawatiran tentang penurunan prestasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan menjadi fokus utama di Indonesia. Work engagement semakin ditekankan karena berkontribusi pada keunggulan kompetitif organisasi. Sumber daya manusia yang terikat aktif di tempat kerja berkontribusi pada produktivitas dan kesuksesan organisasi. Oleh karena itu, pemahaman terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi work engagement menjadi kunci untuk keberhasilan organisasi di era yang semakin kompetitif. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana meaningfulness of work, job crafting, dan person job ... "

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2024

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

R.A. Arini Diah Indreswari

Intervensi terhadap motivasi kerja pegawai melalui pelatihan servant leadership dan peningkatan awareness akan kepuasan gaji kepada pimpinan di Balai Besar Pom Propinsi X = Intervention towards the employee s work motivation through servant leadership s training and increasing awareness about pay satisfaction for leaders in Balai Besar POM Propinsi X

" Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah intervensi pelatihan servant leadership dan peningkatan awareness pada pimpinan dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai di Balai Besar POM Propinsi X. Intervensi didasarkan pada penelitian motivasi kerja 46 pegawai. Servant leadership pada pimpinan BBPOM Propinsi X diukur melalui Servant Leadership Scale (Barbuto dan Wheeler, 2006). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai ditentukan oleh 88,6% servant leadership dan 90% kepuasan atas gaji. Peneliti merancang pelatihan servant leadership pada pimpinan dengan ... "

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Adityawarman

Influence of servant leadership and learning goal orientation to innovative work behavior mediated by psychological capital: study case at BMKG = Pengaruh servant leadership dan learning goal orientation terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh psychological capital di Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika

" One solution for organization to adapt to current rapid change is to innovate. Having employees with high innovative work behavior (IWB) is a way for organization to be more innovative. This study focus on how Servant Leadership and Learning Goal Organization influence Innovative Work Behavior through Psychological Capital as mediating variable. Respondent is 448 employees of Badan Meteorologi Klimatologi and Geofisika, based in several areas in Indonesia. The short version of Servant Leadership Survey (SLS) ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T54628

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dwi Yanuar Mukti Setyawan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENYIDIK DAN PENYIDIK PEMBANTU DI DITRESKRIMUM POLDA METRO JAYA = The Effect of Organizational Culture, Servant Leadership and Motivation on the Performance of Investigators and Assistant Investigators of General Crimes Directorate of Jakarta Metropolitan Police Region

" Kinerja penyidik dan penyidik pembantu dalam melaksanakan pekerjaan investigasi terhadap kejahatan sering menjadi perhatian penting dalam pelayanan publik di bidang keamanan dan ketertiban. Namun demikian, tugas ini sering dianggap sebagai pekerjaan yang potensial terhadap kemungkinan penyalahgunaan kewenangan oleh anggota polisi. Terkait dengan hal ini, yang menjadi tujuan utama pelaksanaan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi, servant leadership dan motivasi terhadap kinerja penyidik dan penyidik pembantu di Direktorat Reserse Kriminal Umum Polda Metro Jaya. ... "

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 >>

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian