Ditemukan 9 dokumen yang sesuai dengan query
America: Harvard Business School Publishing Corporation, 2001
658.403 8 HAR
Buku Teks Universitas Indonesia Library
San Francisco : John Wiley & Sons, 2004
658.403 8 LEA
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Marquardt, Michael J.
"
As we enter the 21st century, we approach a new era in the evolution of organizational life and structure. The immense changes in the economic environment created by globalization and technology are forcing organization ... ...
"
Alexandria, VA: American Society for Training and Development Press, 1999
e20435581
eBooks Universitas Indonesia Library
"
"This reference set demonstrates exhaustively the many applications, issues, and techniques applied to the science of recording, categorizing, using and learning from the experiences and expertise acquired by the modern organization"--Provided by publisher ...
"
New Jersey: IGI Global, 2012
R 658.3124 ORG I
Buku Referensi Universitas Indonesia Library
Rahmi Rustyana
"
Rutinitas organisasional yang biasanya dikenal dengan konsep tradisional mereka yaitu memberikan efek negatif seperti kekakuan terhadap organisasi, dalam konsep modern, ostensive dan performative routine sebagai dimensi dari rutinitas organisasi dapat menciptakan fleksibilitas dan adaptive capability. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa core rigidity dan adaptive capability dapat memediasi hubungan antara rutinitas organisasi dengan dynamic capability dalam penciptaan organizational performance. Penelitian ini dilakukan di organisasi sektor publik yaitu Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan menggunakan data survei dan ...
"
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T55106
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Dea Alifa Destriani
"
Penelitian ini membahas mengenai knowledge sharing di Library and Knowledge Center Bina Nusantara University International Jakarta. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini ialah faktor yang mempengaruhi knowledge sharing yaitu sifat pengetahuan (nature of knowledge), budaya kerja (working culture), sikap staf (staff attitude), kesempatan untuk berbagi (opportunities to share), dan motivasi untuk berbagi (motivation to share) untuk peningkatan kinerja staf di LKC BINUS International. Metode penelitian yang digunakan ialah kualitatif dengan pendekatan yang digunakan ialah studi ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2016
S64801
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Vanesa Ruth Yobelina
"
Dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia, institusi perguruan tinggi, khususnya universitas, didorong oleh pemerintah untuk melakukan pencapaian akreditasi. Salah satu indikator dari penilaian akreditasi ini adalah pengelolaan sumber daya manusia yang tercermin lewat kualitas yang dimiliki oleh karyawan. Knowledge sharing behavior dapat menjadi salah satu sarana untuk meningkatkan kinerja dan kualitas karyawan non-akademik di universitas. Adanya workplace spirituality, trust, dan perceived risk menjadi faktor penting yang mempengaruhi terjadinya knowledge sharing.
Penelitian ini bertujuan untuk ...
"
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S66981
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Barksdale, Susan
"
Classroom training used to be the only training intervention available. Now there are many choices including e-learning. So how can you rapidly choose the right intervention and fit your choices into a well thought out workplace learning and performance (WLP) strategy? Here is the book that will show you how! You will find all the tools, worksheets, job aids, and case studies you need to develop a complete WLP strategy, and quickly integrate any new ...
"
Alexandria, VA: [American Society for Training & Development Press, American Society for Training & Development Press], 2002
e20428980
eBooks Universitas Indonesia Library
Amsterdam: Elsevier Butterworth-Heinemann, 2005
658.403 KNO
Buku Teks Universitas Indonesia Library
