Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
Bedeian, Arthur G.
Chicago: Dryden Press, 1991
658.4 BED o (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1996
S2436
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Rafa Karimah
"
Perkembangan teknologi membuat adanya perubahan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam organisasi. Faktor yang mempengaruhi keberhasilan pada organisasi tersebut bersumber dari dapat bersumber dari internal maupun eksternal individu. Salah satu faktor individu yang mendukung keberhasilan perubahan dalam organisasi adalah adanya komitmen afektif untuk berubah pada individu di organisasi tersebut. Tujuan dari studi ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan antara hardiness yaitu variabel kepribadian yang berfungsi sebagai sumber daya untuk menangkal konsekuensi negatif dari kondisi yang tidak ...
"
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S68871
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Clark, Peter
London: Routledge , 1994
658.51 CLA i
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Spector, Bert
Boston: Pearson, 2013
658.406 SPE i
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Tiem, Darlene Van
"
Appreciative inquiry (AI) is a form of organizational analysis and development based on understanding what currently works well and then building on strengths to make an even better organization. This Infoline describes principles of AI, including using positive language and storytelling to cause change; the 4-D model of discovery, dream, design, and destiny; and the HPI-AI model, which enables workplace learning and performance professionals to apply AI in the context of performance. The issue also ...
"
Alexandria, Virginia: American Society for Training & Development, 2006
e20441241
eBooks Universitas Indonesia Library
