Hasil Pencarian

Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query

Hernadi

Penerapan learning organization melalui pendekatan budaya : studi kasus pada Biro Administrasi & Kepegawaian dan Biro Kesekretariatan Pimpinan Setjen DPR RI.

" Seiring dinamika perubahan konstelasi politik yang dinamis dan tuntutan masyarakat terhadap kinerja Dewan Perwakilan Rakyat, maka diperlukan kesiapan dan dukungan jajaran staf dalam hal ini Sekretariat Jenderal DPR yang mempunyai skill, kapasitas dan integritas. Untuk memenuhi kebutuhan staf yang mempunyai keahlian, kemampuan dan responsiv terhadap perubahan, maka diperlukan adanya pembelajaran organisasi. Learning organization dibentuk atas lima aspek yaitu pembelajaran, organisasi, manusia, pengetahuan dan teknologi. Kelima aspek tersebut menjadi satu kesatuan yang tak dapat dipisahkan. Namun ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004

T 13903

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Haris Faozan

Aplikasi knowledge enablers dalam jejaring multi koridor (studi kasus pembelajaran organisasi pada Dompet Dhuafa)

" This research locus on Dompet Dhuafa (DD) is a public organization dealing with the business of zakat management, which is at the moment implementing new institution structure is called Jejaring Multi Koridor (JMK)/ Multi Corridor Networking. JMK as a concept of organizational learning requires the ability for gaining and applying the knowledge properly in which the publicized strategies may be achieved as it is necessary to be supported by knowledge enablers application in optimal manner ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004

T14236

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Batubara, Faisal Hasbullah

Analisis tingkat penerapan model learning organization pada Akademi Pimpinan Perusahaan = Analysis on the learning organization model application at the Academy for

" Perubahan lingkungan bisnis di abad 21 sangat dinamis dan sulit diprediksi baik dalam bidang ekonomi, sosial dan politik, menuntut organisasi untuk selalu rnenyesuaikan diri pada perubahan lingkungan, baik lingkungan internal maupun lingkungan eksternal. Untuk itu, sebuah organisasi harus lebih progresif, inovatif dan mampu melakukan integrasi secara terus-menerus. Penopang keunggulan bersaing sebuah organisasi adalah keunggulannya dalam belajar, yang merupakan proses yang mendasari dan melahirkan perubahan. Dengan demikian sebuah organisasi harus dikembangkan sedemikian rupa sehingga menjadi organisasi ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

T21578

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Joko Prasetyo

Hubungan Organisasi Pembelajaran dengan Pencapaian Diri berdasarkan Persepsi dan Penilaian Diri Perawat Pelaksana di RSUD Jombang = The Relationship between Learning Organization and Self Improvement based on The Perception and Self Apraisal of Staff Nurses in Jombang District General Hospital

" Organisasi pembelajar adalah sekelompok orang secara terus menerus memperluas kemampuannya untuk menciptakan hasil yang benar-benar mereka harapkan, dimana gambaran berpikir baru dan luas dipupuk, aspirasi kolektif disepakati secara bebas, dan terus-menerus belajar bersama. Terdiri dmi dinamika pembelajaran, transfonnasi organisasi, pemberdayaan manusia, manajemen pengetahuan, aplikasi teknologi, disiplin pembelajaran, dapat mempengaruhi pencapaian Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan hubungan antara organisasi pembelajar dengan pencapaian diri berdasarkan persepsi dan penilaian diri perawat pelaksana di RSUD J ombang. ... "

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2009

T34237

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Simanjuntak, Enty Evasari Hot Asi

Analisis pengaruh organization learning culture, organizational process alignment, kapabilitas dinamik terhadap kinerja organisasi: studi kasus pada industri telekomunikasi = The effect of organization learning culture, organizational process alignment, dynamic capability on organizational performance: case study in the telecommunication industry

" Industri telekomunikasi di Indonesia saat ini berkembang dengan sangat cepat dan kompetitif, terutama di era digital. Perkembangan teknologi dan preferensi pasar menggeser batas-batas industri sehingga pendekatan analisa pasar dianggap kurang relevan dan tidak memberikan landasan yang aman untuk merumuskan strategi jangka panjang. Pendekatan kapabilitas dinamik sebagai perpanjangan teori resource-based view merupakan orientasi perilaku organisasi untuk terus memperbaharui dan menciptakan kembali sumber daya dan kapabilitasnya dalam menanggapi lingkungan yang berubah cepat. Tujuan dari penelitian ini adalah ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T54012

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Saragih, Agus Mariani

Praktik organisasi pembelajar untuk meningkatkan kapabilitas pendidikan vokasi di Politeknik Negeri Medan = Learning organization practice to improve the capability of vocational higher education in Politeknik Negeri Medan

" Perguruan tinggi vokasi di Indonesia merupakan organisasi pendidikan terapan sekaligus sebagai wadah penghasil sumber daya manusia yang berpengetahuan dan berketerampilan tinggi yang sesuai dengan kebutuhan industri/bisnis.Sebagai gambaran umum, jumlah pengangguran lulusan pendidikan tinggipada tahun2015 berjumlah 911.000 orang (BPS, 2015). Data ini menunjukkan lulusan perguruan tinggi di Indonesia belum memenuhi syarat kualifikasi tenaga kejra di sektor industri/bisnis. Politeknik Negeri Medan (Polmed) merupakan salah satu dari 6 (enam) politeknik yang berdiri pada tahun 1979 di Indonesia, telah ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016

D2235

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

The dance of change: the challenges of sustaining momentum in learning organizations

New York: Curreney Doubleday , 1999

658.406 DAN

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian