Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Henry Wijaya
Efektivitas workshop sumber daya personal dalam meningkatkan kesesuaian individu terhadap pekerjaan, kelekatan terhadap pekerjaan dan organisasi, serta menurunkan intensi meninggalkan organisasi pada generasi Y = The effectiveness of personal resource workshop to increase person job fit, work and organization engagement, and decrease turnover intention on generation Y / Henry Wijaya
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola hubungan antara kesesuaian individu terhadap pekerjaan, kelekatan karyawan terhadap pekerjaan dan organisasi serta intensi meninggalkan organisasi pada generasi Y. Selain itu, penelitian ini juga mengukur efektivitas intervensi dengan menggunakan training personal sumber daya personal. Berdasarkan hasil pengumpulan data pada 217 generasi Y di PT. ABC dan pengolahan statistic melalui uji mediasi Hayes, peneliti menemukan bahwa kelekatan karyawan terhadap pekerjaan dan organisasi memediasi hubungan antara kesesuaian individu terhadap pekerjaan dengan ... "
2018
T50803
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Annisa Maryam Karimah
Pengaruh person-job fit dan person-organization fit terhadap organizational citizenship behavior dengan keterikatan pegawai sebagai variabel mediasi (studi pada PT Aneka Tambang Tbk) = The effects of person-job fit and person-organization fit on Organizational Citizenship Behavior (OCB) with employee engagement as a mediating variable (study on PT Aneka Tambang Tbk)
" Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh person-job fit dan person-organization fit terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan keterikatan pegawai sebagai variabel mediasi. Penelitian ini mengambil studi pada PT Aneka Tambang (ANTAM) Tbk dengan karyawan tetap kantor pusat perusahaan ANTAM Tbk sebagai objek penelitian. Penelitian ini menggunakan teori person-job fit, person-organization fit, organizational citizenship behavior, dan keterikatan pegawai untuk mengkaji permasalahan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey kuesioner ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Panjaitan, Reza Kusuma
Pengaruh job crafting terhadap organizational citizenship behavior dengan organizational trust dan person job fit sebagai variabel mediasi pada karyawan tetap Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan = Influence of job crafting on organizational citizenship behavior with organizational trust and person job fit as mediation variables on permanent employees of BPJS Ketenagakerjaan Center Office
" Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Job Crafting terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Organizational Trust dan Person Job Fit sebagai Variabel Mediasi.  Organizational Citizenship Behavior sangat penting dimiliki karyawan demi peningkatan kinerja BPJS Ketenagakerjaan khususnya dalam menghadapi bonus demografi. Jumlah responden adalah sebanyak 137 karyawan tetap Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan yang didapatkan dengan teknik non probability. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Analisis inferensial menggunakan simple linier regression dan hierarchical multiple regression. Hasil penelitian ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library