Hasil Pencarian

Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query

Amir Hasanuddin D.

Hubungan industrial pancasila implementasinya pada industri tekstil di Bandung: Studi kasus di PT. Unilon dan PT Trisulatex

" Hubungan Industrial Pancasila adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan jasa yaitu pekerja, pengusaha dan pemerintah yang didasarkan atas nilai-nilai yang merupakan manifestasi dari ideologi negara Indonesia. Sistem hubungan industrial Pancasila' merupakan konsep mengenai bentuk hubungan kerja yang dianggap mampu menjamin kepentingan aktor-aktor yang terlibat yaitu pekerja dan pengusaha , dan dianggap mampu menjamin stabilitas pembangunan nasional, melalui industrial peace. Kondisi-kondisi tersebut diciptakan oleh aktor-aktor di dalam hubungan ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1996

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Ira Ragil Ramadhani

Analisis penerapan dalam hubungan industrial di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk

" Trade union came into being as a response to capitalism, such as decreasing of human potention in production. Main role of trade union had continuing since long time ago and almost together with industry revolution. Trade union had 2 (two) major aims which are helping a better life standards and increasing the worker?s fundamental rights in a community. The main problem of this research is how the implementation of industrial relation in PT Pembangunan Jaya ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008

S-Pdf

UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library

M. Bashori Imron

Pola komunikasi dalam hubungan industrial : Suatu tinjauan tentang hubungan antara pimpinan perusahaan Industri dengan pekerja dikaitkan dengan pola komunikasi yang digunakan pada perusahaan PT Alcarindo Prima Jakarta

" Pada PT Alcarindo Prima Jakarta yang bergerak di bidan peleburan almunium, pimpinan perusahaan dan pekerja yang merupakan individu-individu dapat mewujudkan proses kerja melalui koordinasi dan kerjasama terhadap obek--objek kegiatannya, dan sekaligus merupakan objek komunikasinya. Objek kegiatan yang dimaksud adalah aspek-aspek dalam hubungan industrial meliputi Upah, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Organisasi Pekerja (SPSI), serta Kondisi Kerja. Penelitian ini menggunakan metoda kualitatif, karena permasalahan pada pola komunikasi dalam hubungan industrial sulit dikonstruksi melalui studi dengan instrumen ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1998

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Heidjrachman Ranupandojo

Industrial relation summary / oleh Heidjrachman Ranupandojo

Yogyakarta: Bagian Penerbitan Fakultas Ekonomi UGM, [1972]

658.3 RAN i

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Dorothea Wahyu Ariani

Hubungan industrial

Tangerang Selatan: Universitas Terbuka, 2017

338.09 DOR h

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Wahyu Tri Winarko

Pengaruh Lembaga Kerja Sama Bipartit dan Peraturan Perusahaan Terhadap Hubungan Industrial di CITIC Seram Energy Limited

" Tesis ini membahas pengaruh Lembaga Kerja Sama Bipartit dan Peraturan Perusahaan terhadap Hubungan Industrial. Lembaga Kerja Sama Bipartit merupakan ujung tombak di internal perusahaan dalam penyelesaian permasalahan industrial sebelum permasalahan tersebut dibawa ke tahapan selanjutnya di tingkat eksternal. Peraturan Perusahaan dibutuhkan untuk memperjelas hak dan kewajiban masing - masing pihak (pengusaha dan pekerja) guna mencegah terjadinya permasalahan hubungan industrial. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2010

T30530

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library