Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 23 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Syaiful Bahri
Hubungan karakteristik dan komitmen tenaga keperawatan dengan kinerjanya di ruang rawat inap RSU Meuraxa Kota Banda Aceh tahun 2008
" RSU Meuraxa Kota Banda Aceh adalah rumah sakit milik pemerintah yang sedang dikembangkan kembali setetah sebelumnya mengalami kerusakan total akibat bencana Tsunami. Namun dalam proses perkembangannya pada. tahun 2007 justru tetjadi penurunan jumlah kunjung sebesar 31,40% dad jumlah kunjungan pada tahun 2006 yang mencapai 31319 kali kunjungan. Perlakuan perawat yang sinis dan tidak menunjukan rasa empati pada klien berdampak pada kurangnya minat klien untuk berkunjung kembali, mengingat perlakuan tenaga keperawatan yang menunjukkan kinerja yang kurang ... "
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2008
T33919
UI - Tesis Open  Universitas Indonesia Library
cover
Pola pembinaan sumber daya manusia persandian di lingkungan lembaga sandi negara
Universitas Indonesia, 2000
S25421
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Produktivitas dan mutu kehidupan : kumpulan kertas kerja
Jakarta: Lembaga Sarana Informasi Usaha & Produktivitas, 1985
331.118 PRO
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Assestment on monitoring mechanism to stop employment of children as domestic workers in Jakarta and its surroundings
" Studi ini dilakukan untuk merespon kurangnya inspeksi/monitoring di tempat kerja oleh petugas humum terhadap anak-anak di bawah usia lima belas tahun yang dipekerjakan sebagai Pekerja Rumah Tangga Anak (PRTA). PRTA adalah penduduk migran yang berasal dari luar kota. Namun, sayangnya, terkadang keberadaan mereka di rumah majikan tidak terdaftar di RT (Rukun Tetangga), padahal RT merupakan pintu masuk pertama dari proses pendaftaran penduduk di unit lingkungan terendah. Seandainya para majikan PRTA mau melaporkan dan mendaftarkan PRTA ... "
JPUKIA 4:1 (2012)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Arif Fazlurrahman
Pengaruh praktek-praktek manajemen SDM, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja para Kapolsek dan Wakapolsek di wilayah hukum Polda Metro Jaya = The effect of human resource practices job motivation and organizational culture toward the Kapolsek and Wakapolsek job satisfaction at regional police office in Jakarta Polda Metro Jaya
" Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh praktek-praktekmanajemen sumber daya manusia human resource practice , motivasi kerja jobmotivation dan budaya organisasi organizational culture terhadap kepuasan kerjapara Kapolsek dan Wakapolsek di wilayah hukum Polda Metro Jaya. Metodesampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh saturatedsampling . Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 184 orang yang terdiri dariKapolsek dan Wakapolsek di wilayah hukum Polda Metro Jaya. Teknik analisis menggunakan structural equation model SEM untukmenganalisis pengaruh antar variabel ... "
Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2018
T49018
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Prijono Tjiptoherijanto, 1948-
Untaian pengembangan sumber daya manusia
Jakarta: LPFE-UI, 1989
331.11 PRI u
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Luqman Hilmy Mohammad
Peran kapital sosial dalam hubungannya dengan kapital manusia terhadap mobilitas karir (studi kasus di PT. Pertamina Trans Kontinental) = The role of social capital in relation to human capital to career mobility (case study at PT. Pertamina Trans Kontinental) / Luqman Hilmy Mohammad
" ABSTRAK
Studi ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar tingkat kapital sosial yang dihasilkan oleh pekerja dalam hubungannya dengan kapital manusia terhadap mobilitas karir di PT Pertanina Trans Kontinental, Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah Structural Equation Modelling dengan jumlah sampel sebanyak 70 orang. Hasil menunjukkan bahwa kapital manusia berpengaruh terhadap kapital sosial, dan kapital sosial berpengaruh terhadap mobilitas karir. Hal ini menjadi tantangan dan bahan evaluasi bagi perusahaan bagaimana mereka mengevaluasi model pengembangan karir yang di ... "
2016
T46724
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Nia Aminiah
Modal sosial, sumber daya manusia, dan pengeluaran di Indonesia = Social capital human capital and expenditures in Indonesia / Nia Aminiah
" ABSTRAK
Modal sosial, sumber daya yang mungkin kurang berguna untuk sebagian orang, bisa memberi segalanya untuk sebagian orang lain. Modal tersebut merupakan sumber daya yang sedang menarik untuk diteliti karena input konvensional cenderung kurang bisa menjelaskan perbedaan penghasilan, yang variabelnya didekati dengan pengeluaran. Meski definisinya belum disepakati, namun ada benang merah yang bisa ditarik untuk mencirikan keberadaan modal sosial.Indonesia, sebagai negara keempat terpadat di dunia yang belakangan ini baru melewati proses reformasi, dapat menghadapi masalah karena ... "
2016
T47205
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Chalin Antinia Agustin
Dampak modal manusia terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia = The impact of human capital to economic growth in Indonesia
" Penelitian ini merupakan studi empiris pengembangan dari model Mankiw, Romer dan Weil yang membagi modal manusia menjadi pendidikan dan kesehatan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kontribusi dari modal fisik, kesehatan dan pendidikan terhadap output per pekerja di Indonesia serta di kawasan barat dan timur Indonesia. Analisis menggunakan sistem persamaan simultan dengan metode three stage least square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontribusi modal fisik sebesar 0,35; kontribusi modal kesehatan sebesar 0,75; dan kontribusi modal pendidikan sebesar ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Jojor Onom
Analisis pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai jabatan fungsional analis kepegawaian di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara = The analysis implementation of the recruitment and selection of functional positions of personnel analyst / Jojor Onom
" ABSTRAK
Tesis ini membahas pelaksanaan seleksi dan rekrutmen pegawai jabatan fungsional Analis Kepegawaian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara. Hasil penelitian pada pelaksanaan rekrutmen jabatan fungsional Analis Kepegawaian Rekrutmen internal Analis Kepegawaian sumbernya melalui dua cara yaitu melalui Inpassing perpindahan dari Jabatan Fungsional Umum, penyesuaian dari pejabat struktural eselon 5dan Kelulusan Pendidikan Ilmu Kepegawaian. Hasil ... "
2017
T47382
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3   >>