Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Nadia Tsabitah
Gender diversity in the firm: benefits, challenges, and the required managerial tools: A comparison between eight different MNEs and their country of origin aspect = Kesetaraan gender dalam perusahaan: manfaat, tantangan, dan pengaplikasian teori manajerial yang dibutuhkan ; studi komparasi antara delapan perusahaan multinasional dan pengaruh dari konteks kultural negara asal
" Subjek dalam makalah ini adalah kesetaraan gender di tempat kerja. Penilitian ini bertujuan untuk a) Menganalisis tantangan dan manfaat dari kesetaraan gender, b) Untuk membahas isu-isu kesetaraan gender berdasarkan Negara asal perusahaan dan kewarganegaraan para manajer, dan c) Memanfaatkan alat yang diperlukan untuk mengelola kesetaraan gender dengan sukses. Delapan perusahaan multinasional dipilih sebagai ilustrasi untuk menganalisis isu-isu yang terkait dengan kesetaraan gender di tempat kerja. ......The subject matter of this paper is gender diversity in a ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
TA-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Yasmin Gita Wardani
Pengaruh Board Gender Diversity terhadap Risiko Perusahaan Sektor Industrial dan Finansial yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia Periode 2017 - 2021 = The Effect of Board Gender Diversity on Firm Risk in Industrial and Financial Sector Companies Listed on Indonesia Stock Exchange (IDX) within 2017-2021
" Penelitian ini menganalisis pengaruh keragaman gender pada jajaran direksi perusahaan terhadap risiko perusahaan yang diukur dengan standar deviasi return on assets (SDROA). Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi data panel dengan sampel yang terdiri dari 126 perusahaan sektor Industrial dan Finansial yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017 hingga 2021. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara keragaman gender pada jajaran direksi terhadap risiko perusahaan sektor Industrial dan Finansial secara ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Afra Diella Efriyadi
The Influence of Coercive and Normative Pressure on The Share of Women on Corporate Boards = Pengaruh Tekanan Koersif dan Normatif pada Proporsi Perempuan dalam Dewan Perusahaan
" Dalam beberapa tahun terakhir, banyak penelitian telah menunjukkan bahwa keragaman gender memiliki kepentingan strategis bagi perusahaan. Sebagai tanggapan, proporsi perempuan di dewan perusahaan telah meningkat di beberapa negara meskipun sifatnya tidak mencukupi. Fokus penelitian ini adalah menganalisis pengaruh tekanan institusional terhadap jumlah perempuan pada dewan direksi di 22 negara. Saya menggunakan regresi linier untuk menilai pengaruh tekanan koersif dan normatif terhadap saham perempuan di dewan perusahaan menggunakan data yang diperoleh dari beberapa database. Saya telah menemukan ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Maria Kristanti Habinsaran
Pengaruh gender diversity terhadap corporate risk taking dan corporate performance = The effects of gender diversity on corporate risk taking and corporate performance / Maria Kristanti Habinsaran
" ABSTRAK
Penelitian ini menganalisis pengaruh wanita sebagai anggota dewan direksi terhadap tingkat corporate risk taking dan corporate performance. Penelitian ini menggunakan 141 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia BEI sebagai sampel penelitian dengan periode observasi 5 tahun dari tahun 2011 hingga 2015. Dengan menggunakan metode analisis regresi data panel, penelitian ini menemukan bahwa proporsi wanita dalam dewan direksi berpengaruh signifikan negatif terhadap corporate risk taking yang diukur dengan tingkat leverage dan volatilitas return on assets ... "
2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Andini Ayu Kusumaningrum
Pengaruh keberagaman gender pada jajaran manajemen puncak terhadap tingkat pengungkapan sukarela laporan tahunan pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2015 = The effect of gender diversity on top management on the level of voluntary disclosure of annual reports on manufacturing companies in the Indonesia Stock Exchange in 2014-2015
" Penelitian tentang faktor yang mempengaruhi pengungkapan sukarela telah banyak diteliti diantaranya karakteristik perusahaan, mekanisme tata kelola perusahaan dan struktur kepemilikan. Peningkatan keberadaan wanita dalam jajaran manajemen puncak di beberapa negara mendorong OECD untuk memberikan rekomendasi dengan mempertimbangkan keseimbangan komposisi gender dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini menguji komposisi wanita dalam jajaran manajemen puncak terhadap tingkat pengungkapan sukarela dengan menggunakan perusahaan yang terdaftar di bursa efek indonesia pada tahun 2014 - 2015. Tingkat pengungkapan sukarela diukur dengan ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Gladys Nieke Prafitri Rachmanda
Analisis pengaruh diversitas gender dan ukuran dewan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan : studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014 = The analysis of the effect of board gender diversity and board size on corporate social responsibility : empyrical study on listed manufacturing companies on Indonesia Stock Exchange in 2014
" [ABSTRAK
Skripsi ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris pada pengaruh diversitas gender dewan komisaris dan direksi, ukuran dewan komisaris dan direksi, gender CEO serta gender komisaris independen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan yang diukur dengan menggunakan tingkat pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Sampel pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014 dengan total sampel 130 pengamatan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan program Eviews. Hasil pengujian menunjukkan bahwa diversitas gender ... "
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S61558
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library