Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query
Nendi Bahtiar
"
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan membandingkanfaktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi CEO pada perusahaan keluarga dan non keluarga. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui bagaimana komposisi dari total kompensasi yang diterima oleh para CEO perusahaan keluarga dan non keluarga. Objek penelitian adalah perusahaan keluarga dan non keluarga yang terdaftar di BursaEfek Indonesia selama 2011-2012, selain industri keuangan. Data diolah menggunakan metode regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah kompensasi CEO pada perusahaan keluarga dipengaruhi oleh ...
"
2019
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Ivone Kusuma Wardani
"
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan unutk menguji adanya cost stickiness dalam industri perbankan dan pengaruh fenomena stickiness pada kompensasi eksekutif bank tbk di Indonesia. Fenomena stickiness merupakan fenomena asimetris biaya dimana terjadi perubahan yang tidak proporsional antara besarnya penurunan biaya saat pendapatan menurun. Fenomena stickiness ini juga diperkuat dengan adanya insentif eksekutif dalam membangun empire building. Insentif tersebut berupa kompensasi yang diberikan kepada eksekutif dalam upayanya mempertahankan ukuran perusahaan meskipun pendapatan bank mengalami penurunan. Dengan ...
"
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Patton, Arch
New York : McGraw-Hill, 1961
658.32 PAT m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ellig, Bruce R.
New York: McGraw-Hill , 1982
658.407 ELL e
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Bowley, Arthur
London : Institute of Personnel Management , 1972
658.32 BOW s
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ani Fatayati Illiyuni
"
Penelitian pada skripsi ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi direksi terhadap nilai perusahaan, pengaruh kepuasan konsumen terhadap nilai perusahaan, serta pengaruh joint impact dari kompensasi direksi dan kepuasan konsumen terhadap nilai perusahaan. Analisis tersebut dilakukan melalui penerapan metode regresi 3SLS dan 2SLS dengan IV pada sampel perusahaan publik non-finansial yang menjadi nominasi penghargaan Indonesia?s Most Admired Companies tahun 2013 dan 2014.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi direksi tidak signifikan memengaruhi nilai perusahaan dan ...
"
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S63346
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Sanders, Thomas H.
Boston : Harvard. Univ., Press, 1951
336.2 SAN e
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Cheeks, James E.
Homewood, Ill : Dow Jones-Irwin , 1974
658.32 CHE h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Graham, Michael Dennis
"
When it comes to creating an executive compensation program, it can be hard to provide the company's leaders with the incentive they need to continue doing their best, without becoming too extravagant. This book gives readers the techniques and understanding they need to design a rewards strategy that will motivate performers while benefiting the entire organisation. Taking a careful look at the complicated state of executive rewards, this no-nonsense, practical guide provides readers with a ...
"
New York: American Management Association, 2008
e20443769
eBooks Universitas Indonesia Library
New York, N.Y. : American Management Association , 1986
331.1 AME h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
