Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Gaya Nitiya Sutrisno
Peran Kader dalam Menggerakkan Upaya Pemberdayaan (Studi Peran Kader dalam Melaksanakan Program Klaster Berdaya di Desa Tenjo, Kabupaten Bogor, Jawa Barat) = Roles of Cadre in Encouraging Empowerment Effort (Study on Roles of Cadre in The Implementation of Program Klaster Berdaya in Tenjo Village, Bogor Regency, West Java)
" Penelitian ini bertujuan untuk bertujuan untuk melihat peran-peran kader dalam melaksanakan Program Klaster Berdaya dan hambatan-hambatan yang ada dalam melaksanakan program tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif yakni dengan memaparkan hasil temuan lapangan terkait peran-peran kader dan hambatan yang ada dalam pelaksanaan Program Klaster Berdaya. Di dalam penelitian ini, teknik pemilihan informan akan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pemilihan informan dilakukan terhadap kader dan fasilitator berdasarkan keterlibatan aktif dalam program. Pengumpulan ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2021
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Arief Rudianto
Analisis hubungan antara pemberdayaan sumber daya manusia dan produktivitas kerja pegawai Badan Pembinaan Hukum Nasional Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia = Analysis of the relation of human resources development empowerment and productivity of work at the national law development agency of law and human rights republic of Indonesia
" The existence of human resources in management is very strategic; even it becomes a crucial factor to success in implementing any activities and achieving its goals. It can be comprehended because even other resources are available; they are beneficial if other resources are empowered by good quality human resources. It means that human who has ability and willingness, and meets the need of organizational activities will accomplish expected productivity of work. This research aims to analyze ... "
Depok: Universitas Indonesia, 2006
T22095
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
I Gde Eka Sukarma Putra
Pengaruh Empowering Leadership dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Prajurit Generasi Z di Satuan Kapal Eskorta Koarmada I yang di Moderasi oleh Komunikasi Internal = The Influence of Empowering Leadership and Work Environment on the Performance of Generation Z Soldiers at 1st Fleet Escorta Squadron Moderated by Internal Communication
" Satuan Kapal Eskorta Koarmada I saat ini diawaki oleh prajurit TNI Angkatan Laut yang sebagian besar merupakan generasi Z. Dapat dikatakan prajurit generasi Z menjadi tulang punggung Satkor Koarmada I sehingga dituntut memiliki kinerja yang baik, namun kenyataannya sebagian besar hasil penilaian kinerja prajurit generasi Z saat ini berada pada kategori cukup, dan hanya sebagian kecil yang memiliki nilai kinerja baik. Generasi Z diketahui memiliki karakteristik yang unik dan berbeda jika dibandingkan dengan generasi-generasi sebelumnya, ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dimas Nugroho Wardhana Putra
Analisis pengaruh employee empowerment, team cohesion dan employee training terhadap kepuasan kerja: studi pada manajer dan kepala divisi kantor pusat PT Bank Bukopin, tbk. = Analysis of the impact of employee empowerment team cohesion and employee training on job satisfaction: study on managers and division heads of PT Bank Bukopin tbk. head office
" ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh employee empowerment, team cohesion dan employee training terhadap kepuasan kerja pada 74 karyawan yang terdiri dari manajer dan kepala divisi yang bekerja pada Kantor Pusat Bank Bukopin. Analisis data menggunakan metode regresi berganda dengan alat bantu software SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan dari employee empowerment terhadap kepuasan kerja, sedangkan dua variabel lainnya yaitu team cohesion dan employee training memiliki pengaruh positif dan signifikan ... "
2017
S67172
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Indriyani Putri Utami
Pengaruh perceived organizational support (POS) terhadap employee engagement pada karyawan tetap non operasional kantor pusat PT. Jasa Marga (persero) tbk. = The impact of perceived organizational support (POS) on employee engagement at permanent employees non operational head office of PT. Jasa Marga (persero) tbk.
" Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Perceived Organizational Support POS terhadap Employee Engagement. Pada penelitian ini, variabel Perceived Organizational Support diukur dengan menggunakan konsep dari Eisenberger dkk 1986 yang terdiri dari 36 indikator dan tiga dimensi, yaitu dimensi Fair Organizational Procedures, Supervisor Support, dan dimensi Favorable Rewards Job Conditions. Sedangkan untuk variabel Employee Engagement digunakan konsep dari Gallup Consultant 2006 yang diukur dengan 12 indikator atau dikenal dengan Q-Twelve Q-12. Pada konsep tersebut terdapat ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2017
S69485
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Novea Eka Candra Nuridha
Perspektif Jender dan Pembangunan Dalam Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan: Studi Kasus SDGs 2 (Zero Hunger) Di Indonesia Tahun 2017-2021 = Gender And Development Perspective In The Achievement of Sustainable Development Goals (SDGs): Case Study of SDGs 2 (zero hunger) in Indonesia, 2017 -2021
" Pembangunan merupayakan sebuah upaya kolektif yang dilakukan oleh Negara Bangsa dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas kehidupan manusia-manusia yang menjadi warga negaranya, dengan prinsip keadilan, kesetaraan dan keberlanjutan dalam pengelolaan berbagai modalitas yang ada, khususnya sumber daya alam. Namun demikian, pembangunan yang hanya bertumpu pada paradigma pertumbuhan ekonomi semata pada faktanya tidak sepenuhnya mampu memenuhi tujuan kehidupan yang berkualitas bagi manusia, karena terabaikannya prinsip-prinsip keadilan dan perlindungan terhadap kelestarian lingkungan hidup dan sumber-sumber daya secara ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library