Ditemukan 8 dokumen yang sesuai dengan query
Anton Helistiawan
"
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Imigrasi. Dengan menggunakan pengukuran kompetensi dari Lyne Spencer dan Signe M Spencer (1993), kepemimpinan dari Chapman dan Etzione, serta budaya organisasi dari Stephen Robbins (2001). Metode yang digunakan adalah diskriptif analisis dengan responden sebanyak 100 orang. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan SPSS 11,5 Windows.
Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa : 1. variabel kompetensi mempunyai pengaruh ...
"
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2008
T25354
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Broadwell, Martin M.
Bradwell, Boston: CBI, 1979
658.302 BRO s (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Kurniasih Panti Rahayu
"
Tesis ini membahas tentang pengaruh budaya kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Mahkamah Konstitusi. Penelitian ini merupakan penelitian assosiatif dengan data kuantitatif. Hasil penelitian menyarankan bahwa pimpinan hendaknya melakukan kegiatan sosialisasi secara terus menerus kepada para pegawai untuk meningkatkan pemahaman terhadap budaya kerja dan terus berupaya menerapkan budaya kerja dalam setiap aktifitas organisasi, serta memberikan sanksi yang tegas terhadap pelanggaran-pelanggarannya. Disisi lain, pimpinan perlu menekankan kembali peranan kepemimpinannya secara tegas dan jelas untuk ...
"
Depok: Universitas Indonesia, 2010
T28151
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
New York: American Management Association, 1957
658.3 LEA
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Pfeffer, Jeffrey
"
Every day companies and their leaders fail to capitalize on opportunities because they misunderstand the real sources of business success. Based on his popular column in "Business 2.0", Jeffrey Pfeffer delivers wise and timely business commentary that challenges conventional wisdom while providing data and insights to help companies make smarter decisions. The book contains a series of short chapters filled with examples, data, and insights that challenge questionable assumptions and much conventional management wisdom. Each ...
"
Boston: Harvard Business School Press, 2007
658 PFE w
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Naura Ramadhanti
"
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh total rewards dan transformasional kepemimpinan dalam keterlibatan karyawan. Penelitian ini dilakukan di Badan Usaha Milik Negara Badan Usaha (BUMN) yaitu PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Jakarta. Ini Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode survei itu
mengimplementasikan total sampling ke populasi. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 100 orang para karyawan. Penelitian ini menggunakan tiga teori utama, yaitu teori total penghargaan oleh Armstrong dan Murlis (2007), ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Howell, Jon P.
Upper Saddle River: Prentice-Hall, 2001
158.7 HOW u
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Pfeffer, Jeffrey
Boston: Harvard Business School Press, 2007
658 PFE w (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
