Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Caroline
Analisis Pengaruh Manajemen Keberagaman terhadap Organizational Citizenship Behavior: Peran Mediasi Inklusi Organisasi, Komitmen Afektif, dan Keterikatan Pekerjaan = The Effect of Diversity Management on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Organizational Inclusion, Affective Commitment, and Work Engagement
" Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh manajemen keberagaman terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan mempertimbangkan juga pengaruh mediasi inklusi organisasi, komitmen afektif, dan keterikatan pekerjaan. Data untuk penelitian kuantitatif ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dari 263 pegawai perusahaan FMCG di wilayah Indonesia yang memiliki masa kerja minimal setahun. Pengolahan data yang dilakukan dengan metode Structural Equation Modelling menunjukkan bahwa manajemen keberagaman tidak memiliki pengaruh langsung terhadap OCB. Hubungan kausalitas manajemen keberagaman terhadap OCB dimediasi penuh ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Syauqiyah Nur Salma
Analisis Hubungan Diversity Management dan Organizational Citizenship Behavior yang Dimediasi oleh Workplace Happiness pada PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk = Analysis of the Relationship Between Diversity Management and Organizational Citizenship Behavior Mediated by Workplace Happiness at PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk
" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah persepsi terhadap diversity management dan retaining diversity berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior toward the organization dan organizational citizenship behavior toward individual pada karyawan PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk. Dalam hubungan tersebut juga diuji efek dari workplace happiness sebagai mediator. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dengan total sebanyak 195 responden. Model yang digunakan dalam penelitian ini dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software LISREL versi 8.80 untuk mengetahui ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Chiara Sadrina Ajeng Pramesti
Pengaruh Diversity Management Terhadap Employee Engagement Melalui Organizational Trust Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia) = The Influence of Diversity Management on Employee Engagement through Organizational Trust as a Mediating Variable (A Study on PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia)
" Tingkat kompetisi pada perusahaan di dunia yang semakin meningkat menjadikan setiap perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia dengan tepat, yang mana employee engagement pada saat ini menjadi salah satu faktor terpenting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Employee engagement dapat ditingkatkan dengan adanya pengaruh dari diversity management yang dijalankan perusahaan dan organizational trust dari para pegawai di dalamnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversity management terhadap employee engagement melalui organizational trust sebagai variabel mediasi pada ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Age diversity in the workplace: an organizational perspective
" The volume is divided into two parts. Contributions in the first section raise questions about the meanings of age and age diversity, as well as how and when age matters in organisations. The second part of the book examines the role and contribution of HR practices in forging an age-inclusive workplace ... "
United Kingdom: Emerald, 2016
e20469408
eBooks  Universitas Indonesia Library
cover
Sari Dewi Poerwanti
Pengelolaan tenaga kerja penyandang disabilitas diversity management dalam upaya mencapai workplace inclusion di PT Trans Retail Indonesia = Managing worker with disabilities diversity management as efforts to achieve workplace inclusion in PT Trans Retail Indonesia
" Tesis ini membahas mengenai pengelolaan tenaga kerja penyandang disabilitas (Diversity Management) di PT. Trans Retail Indonesia. Dengan pendekatan kualitatif, pengumpulan data melalui studi literatur, wawancara dan observasi. Hasil penelitian ini menggambarkan pemahaman perusahaan mengenai tenaga kerja penyandang disabilitas, pelaksanaan pengadaan tenaga kerja, pengembangan, pemberian balas jasa dan pemeliharaan tenaga kerja. Faktor pendukung yang ditemukan yaitu kerjasama stakesholders, dukungan rekan kerja, pendampingan serta konseling kerja. Sedangkan faktor penghambatnya yaitu komunikasi, ketersediaan cabang, tenaga profesional dan produktivitas ... "
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2015
T44152
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ali Amran Al Afif
Pengaruh diversity management terhadap employee engagement perusahaan manufaktur menggunakan structural equation modeling = The effect of diversity management on employee engagement in manufacturing industry using structural equation modeling
" Industri manufaktur memiliki daya serap terbesar ketiga dibandingkan sektor lainnya di Indonesia, membuat peran tenaga kerja menjadi penting bagi industri manufaktur. Salah satu indikator besarnya peran tenaga kerja adalah employee engagement yang dipengaruhi oleh beberapa hal, salah satunya yaitu diversity management. Sayangnya, keragaman dalam industri manufaktur di Indonesia masih tergolong rendah. Industri manufaktur masih didominasi oleh laki-laki dan jumlah pekerja disabilitas tergolong rendah dibandingkan sektor lainnya. Selain itu, masih terdapat diskriminasi suku, ras, dan etnis ... "
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library