Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Annisa Mutiara Nur Amalia
Hubungan antara keadilan interaksional dan rotasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Kementerian X = The relationship between interactional justice and job rotation on employee job satisfaction
" [ABSTRAK
Tesis ini membahas hubungan antara keadilan interaksional dan rotasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional yang melibatkan 52 responden dari unit Kesekretariatan KBUMN. Penganalisaan data dalam penelitian ini menggunakan uji multiple regresi. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa keadilan interaksional berhubungan positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai β = 0,429 ( p< 0,01) dan rotasi kerja memiliki hubungan signifikan negatif terhadap kepuasan kerja dengan nilai β = -0,248 (p< 0,01). Penelitian ini ... "
2015
T43156
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library