Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Widya Anggraini
Hubungan karakteristik individu, gaya kepemimpinan kepala ruang dan persepsi kepuasan remunerasi terhadap kedisiplinan kerja Perawat PNS pada RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang Tahun 2009 = Connection of individual characteristics, leadership style and satisfaction perception of remuneration towards a discipline of nursing PNS in RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang Year 2009
" Masih rendahnya disiplin kerja perawat di rumah sakit rnerupakan suatu indikator masih kurang kualitas pelayanan keperawatan yang diterima oleh masyarakat. Keberhasilan rumah sakit dalam menjalankan fungsinya ditandai dengan meningkatnya mutu pelayanan rumah sakit. Faktor yang dominan mempengaruhi mutu rumah sakit adalah sumber daya manusia. Salah satu aspek kekuatan SDM itu dapat tercermin pada sikap dan perilaku disiplin, karena disiplin mempunyai dampak yang kuat terhadap suatu organisasi untuk mencapai keberhasilan dalam mencapai tujuan yang direncanakan. Peningkatan ... "
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2009
T21090
UI - Tesis Open  Universitas Indonesia Library
cover
Widya Anggraini
Hubungan Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang, dan Persepsi Kepuasan Remunerasi terhadap Kedisiplinan Kerja Perawat PNS di Rumah Sakit Dr. Moh. Hoesin Palembang Tahun 2009 = Connection of Individual Characteristics, leadership style and satisfaction perception of remuneration towards a discipline of nursing PNS in RSUP Dr. Mohammad hoesin Palembang year 2009
" Masih rcndahnya disiplin kerja perawat di rumah sakit merupakan suatu indikator masih kurang kualitas pelayanan keperawatan yang diterima oleh masyarakat. Keberhasailan rumah sakit dalam mcnjalankan fhngsinya ditamdai dengan meningkatnya mutu pelayanan rumah sakit. Faktor yang dominan mempengaruhi mutu rumah sakit adalah sumber daya manusia. Salah satu aspek kekualan SDM itu dapal tercermin pada sikap dan perilaku disiplin, karena disiplin mempxmyai dampak yang kuat terhadap suatu organisasi untuk mencapai keberhasilan dalam mencapai tujuan yang direncanakan. Peningkatan ... "
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2009
T34304
UI - Tesis Open  Universitas Indonesia Library