Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Frisca Silmy Elfiona
Peran Mediasi Keterbukaan terhadap Pengalaman dalam Hubungan Antara Kepemimpinan Perubahan dan Komitmen Afektif terhadap Perubahan (Studi pada Karyawan Generasi Langgas di Perusahaan Badan Usaha Milik Negara) = The Mediating Role of Openness to Experience in the Relationship between Change Leadership and Affective Commitment to Change (Study on Millenial Employees in State-Owned Corporation)
" Perubahan organisasi merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindari, dan dapat menjadi salah satu faktor yang membantu perusahaan mempertahankan bisnisnya. Dalam pengimplementasian program perubahan, diperlukan peran anggota perusahaan, salah satunya adalah komitmen karyawan terhadap perubahan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah keterbukaan terhadap pengalaman memiliki peran mediasi dalam hubungan antara kepemimpinan perubahan dan komitmen afektif terhadap perubahan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan metode korelasional dan multiple regression. Partisipan dari penelitian ini ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library