Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Tesis ini membahas mengenai kebijakan luar negeri AS dalam konflik Israel-Palestina khususnya pada saat masa Presiden Bush, serta menjelaskan faktor-faktor eksternal dan internal AS yang berubah dan tidak dapat diabaikan pada saat itu sehingga membuat AS melakukan adaptasi dalam perilakunya. Dalam hal ini penulis menggunakan negara sebagai unit analisa. Tesis ini sangat menarik bagi penulis karena yang dianalisa adalah perilaku kebijakan AS sebagai satu-satunya negara yang mengalami perubahan secara signifikan dalam doktrin dan kebijakan luar negerinya setelah peristiwa serangan teroris tanggal 11 September 2001.Adaptasi perilaku AS, merupakan respon AS terhadap perkembangan di lingkungan eksternalnya yaitu peningkatan eskalasi konflik di wilayah pendudukan di Palestina, adanya tekanan dari negara-negara asing termasuk dari negara-negara yang merupakan "sekutu dekat" AS di kawasan serta strategi ofensif yang dijalankan oleh Perdana Menteri Israel Ariel Sharon sejak tahun 2001. Di samping itu, adaptasi perilaku AS tersebut juga merupakan respon AS atas perkembangan di lingkungan internalnya yaitu adanya keprihatinan anggota Kongres/Senat serta publik domestik AS, adanya kekhawatiran kehilangan momentum positif proses perdamaian di Timur Tengah serta adanya kekhawatiran menurunnya koalisi global anti terorisme di kalangan Pemerintah AS.Pembahasan mengenai permasalahan dilakukan secara deskriptif dengan menggunakan berbagai kerangka pemikiran sebagai alat analitis.Dengan menggunakan pendapat Rosenau yang mengaitkan antara tindakan suatu negara terhadap lingkungan eksternalnya dengan respon terhadap aksi dari lingkungan eksternal dan internal serta penjelasan bahwa kebijakan luar negeri perlu dipikirkan sebagai suatu proses adaptif, pendekatan sistem politik David Easton, Mochtar Mas'oed dan Hoisti mengenai komponen kebijakan luar negeri serta teori yang dikemukakan Howard Lentner bahwa dalam mencapai tujuan politik luar negerinya, suatu negara mengalami serangkaian penyesuaian yang tetap yang terjadi di dalam negara maupun antara negara dengan situasi yang dihadapi, penulis mencoba membahas permasalahan tersebut.Hasil dari penulisan ini adalah adaptasi perilaku AS diwujudkan dalam beberapa penyesuaian kebijakan luar negeri AS mengenai konflik Israel-Palestina, yang mencapai puncaknya pada peluncuran roadmap pembentukan dua negara sebagai penyelesaian terhadap konflik Israel-Palestina pada tanggal 30 April 2003. Dalam roadmap disebutkan bahwa realisasi pengakhiran konflik Israel-Palestina hanya dapat dicapai dengan penghentian kekerasan dan tindakan terorisme, dengan pemimpin Palestina yang mampu secara tegas mengambil tindakan melawan tindakan teror dan mampu untuk membangun demokrasi berdasarkan toleransi dan kemerdekaan, kesediaan Israel untuk melakukan apa yang diperlukan bagi berdirinya negara Palestina dan diterimanya oleh kedua pihak suatu wilayah pemukiman sebagaimana telah diatur dalam roadmap tersebut.Peluncuran roadmap perdamaian merupakan wujud adaptasi kebijakan Presiden Bush pada tingkat perilakulaksi dalam konflik Israel-Palestina, dimana sebelumnya Presiden Bush selalu menolak thrill tangan langsung untuk menggerakkan proses perdamaian. Presiden Bush kini mengulurkan tangannya langsung dengan meletakkan kapasitas dan pengaruh AS untuk membuka kembali solusi politik yang selama lebih dari dua tahun tertutup rapat."

"ABSTRAKPenelitian ini dilatarbelakangi oleh eksistensi UU No.5/1999 tentang LaranganPraktek Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat yang telah berlaku efektifselama 12 tahun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh manaimplementasi strategi komunikasi yang telah dijalankan oleh Komisi PengawasPersaingan Usaha untuk mengubah perilaku pelaku usaha yang bersaing tidak sehatmenjadi sehat sesuai dengan UU No.5/1999. Metode penelitian yang digunakanadalah survei dengan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan pengambilan sampelsecara random. Survei dilakukan terhadap pelaku usaha yang tergabung dalam KamarDagang dan Industri (KADIN) DKI Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwaPada dasarnya, implementasi UU No.5/1999 telah memberikan implikasi yang cukupsignifikan terhadap situasi usaha yang terjadi di lapangan, hanya saja ada pemahamanpelaku usaha terhadap konsep-konsep persaingan yang dimuat dalam UU No.5/1999masih sangat terbatas.

---

ABSTRACTThis research was motivated by the existence of the Law No.5/1999 about LawConcerning Prohibition of Monopolistic Practices and Unfair Business Competitionwhich was effective for 12 years. This study aims to determine the extent ofimplementation of communication strategies that have been run by the Commissionfor The Supervision of Business Competition Republic of Indonesia (KPPU RI) tochange the behavior of competing businesses unfair to be fair according to the LawNo.5/1999. The method used is descriptive quantitative survey approach with randomsampling. The survey was conducted of businesses who are members of the Chamberof Commerce and Industry (KADIN) of DKI Jakarta. The results showed thatbasically, the implementation of Law No.5/1999 has significant implications for thesituation that occurred in the field of business, it's just no understanding of thebusiness to the concepts of competition contained in the Law No.5/1999 is still verylimited."

"ABSTRAKLatar Belakang: Saat ini pemakaian obat kumur di masyarakat cukup popular.Salah satu kandungan zat aktif obat kumur yang sering digunakan adalahklorheksidin glukonat. Pemakaian obat kumur yang berketerusan disampingmenyikat gigi tentunya akan mempengaruhi kondisi dalam rongga mulut, salahsatunya protein saliva. Tujuan: Untuk menganalisis pengaruh penggunaan obatkumur yang mengandung klorheksidin glukonat 0,2 % selama 1,2 dan 3 mingguterhadap profil protein saliva. Metode: Pengambilan sampel saliva dari 5 subyek saatsebelum berkumur dan 1, 2, 3 minggu setelah pemakaian obat kumur. Profil pitaprotein saliva diidentifikasi dengan metode SDS PAGE dengan Recom Blue WideRange Protein Marker. Hasil: Profil pita protein sebelum berkumur yangteridentifikasi antara 7-80 kDa. Setelah 1,2 dan 3 minggu berkumur teridentifikasijuga pita protein >100 kDa disamping pita protein <50 kDa Kesimpulan:Penggunaan obat kumur yang mengandung klorheksidin glukonat selama 1, 2 dan 3minggu mengakibatkan perubahan profil protein saliva dengan teridentifikasi pitaprotein yang sangat bervariasi.

---

ABSTRACTBackground: Currently the use of mouthwash is quite popular. One of the activeingredients frequently used is chlorhexidine gluconate. The usage of mouthwashcontinuously besides brushing the teeth will surely affect conditions in the oralcavity, one of salivary proteins. Objective: To analyze the effect of mouthwashapplication containing chlorhexidine gluconate 0.2% for 1.2 and 3 weeks to salivaryprotein profiles. Methods: Sampling saliva of 5 subjects were collected beforerinsing and 1, 2, 3 weeks after the use of mouthwash. Salivary protein profile wereidentified using SDS-PAGE with Recom Blue Wide Range Protein Marker. Results:profile of protein bands before rinsing identified between 7-80 kDa. After usingmouthwash for 1,2 and 3 weeks also identified > 100 kDa protein band in addition to<50 kDa protein band. Conclusion: The use of mouthwash containing chlorhexidinegluconate for 1, 2 and 3 weeks resulted in changes of salivary protein profiles withhighly variable."

"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara corporate governance ratings terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan menggunakan lima macam proksi, yaitu Tobin?s Q, MtS, MtB, RoA, dan RoE. Penelitian ini memiliki dua tahap persamaan dengan tujuan untuk mengontrol faktor endoginitas pada pengujian. Model regresi yang digunakan adalah regresi simultan 2SLS.Hasilnya, didapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara corporate governance ratings terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan menggunakan Tobin's Q, MtS, dan MtB; namun tidak ditemukan pengaruh yang signifikan antara corporate governance ratings terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan menggunakan RoA dan RoE. Penelitian ini juga memperhitungkan faktor market value of equity, usia perusahaan, pertumbuhan perusahaan, leverage, konsentrasi kepemilikan perusahaan, rasio intensitas modal dan negative net income.

---

This research aims to analyze the effect of corporate governance ratings to company performance listed in Corporate Governance Perception Index in Indonesia Stock from 2010 to 2014. Company performance is measured by five proxies: Tobin's Q, MtS, MtB, RoA, and RoE. This research has two steps of equation in order to control for its endoginity. 2SLS regression is used in this research.

The result shows that corporate governance ratings significantly affects company performance measured by Tobin's Q, MtS, and MtB, but not for RoA and RoE. This research also considers several factors, which are market value of equity, company's age, growth, leverage, ownership concentration, capital-intensity ratio, and negative net income which become control variables for this research."

"Penelitian ini dilakukan untuk melihat adanya pengaruh fun at work terhadap turnover intention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada pegawai Gen Y di PT XYZ. Responden penelitian adalah pegawai Gen Y dan berlokasi di kantor pusat. Jumlah total responden adalah 62 responden. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data penelitian menggunakan teknik SEM dengan aplikasi LISREL 8.51. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa fun at work berpengaruh signifikan terhadap employee engagement dan turnover intention. Selain itu penelitian ini juga menyatakan employee engagement memediasi secara parsial pengaruh fun at work terhadap turnover intention.

---

Employee engagement as a mediating variable in the Gen Y employees at PT XYZ. Respondents are Gen Y employees located at the headquarters with total number of respondents was 62 respondents. The research method used quantitative methods and data collection is done by using a questionnaires. Data analysis is done using SEM technique with LISREL 8:51 applications. The results obtained from this study indicate that fun at work have a significant effect on employee engagement and turnover intention. Furthermore stated employee engagement partially mediates the effect of fun at work on turnover intention."