Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ayu Puji Astuti
Analisis perlakuan perpajakan atas penghasilan usaha jasa konstruksi yang bersumber dari dalam negeri dan luar negeri = The analysis of the tax treatment in construction service income from internal and external resources / Ayu Puji Astuti
" ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai perlakuan perpajakan atas penghasilan usaha jasa konstruksi yang bersumber dari dalam negeri dan luar negeri. Penelitian yang menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka dan wawancara mendalam ini, bertujuan untuk menganalisis perlakuan perpajakan atas penghasilan usaha jasa konstruksi yang bersumber dari dalam negeri jika ditinjau dari asas equity, serta menganalisis perlakuan perpajakan atas penghasilan usaha jasa konstruksi yang bersumber dari luar negeri jika tinjau dari asas equality. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa pengenaan pajak atas ... "
2014
S61227
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Diah Ayu Puji Astuti
Rancangan program analisis kebutuhan pelatihan pada Bank X
" Organisasi tidak pernah terlepas dari Lingkungannya, sehingga perubahan-perubahan yang terjadi di lingkungan akan mempengaruhi organisasi pula. Oleh karena itu, organisasi harus mampu terus berkembang dengan menggunakan sumber daya yan efektif dan efisien, Salah satunya adalah sumber daya manusia. Setiap manusia dalam organisasi memiliki peranannya masing-masing yang memiliki tuntutan yang berbeda- beda pula. Untuk memenuhi tlmtutan tugas yang diembannya, rnaka pengetahuan, keterampilan, serta kernampuan seseorang harus sesuai. Hal ini dapat dicapai dengan memberikan pelatihan kepada pegawai. ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Diah Ayu Puji Astuti
Hubungan antara gaya persuasi pemimpin dengan sikap bawahan terhadap perubahan organisasi
" Untuk dapat bertahan hidup, suatu organisasi harus melakukan peberubahan. Pembahan organisasi akan menimbulkan berbagai reaksi dari orang yang terlibat di dalamnya. Organisasi akan mampu mencapai perubahan yang diinginkan apabila anggota organisasi bersedia menerima pembahan tersebut. Reaksi seseorang dapat berlangsung pasif, maupun aktif. Sikap penolakan terhadap pembahan dapat disebabkan karena tidak mengetahui, tidak mampu, atau tidak memiliki keinginan untuk berubah. Komunikasi informasi mengenai pembahan dalam organisasi akan efektif bila dilakukan oleh unsur penting dalam pembahan, yaitu ... "
Depok: Universitas Indonesia, 2003
S3274
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library