Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"This study discusses the impact of IT Governance on the routine operation and enhancement effectiveness, in the ERP post-implementation phase. At the post-implementation stage in which ERP system had been used to support the company’s operation, the company needs to arrange the governance of IT (IT Governance) to be effective for the company because overall ERP benefits can only be reached when the operating environment is supporting. Structure, process and relational mechanism are important aspects of IT Governance. This research is focused on the process aspect which is closely related to the value achievement of an enterprise. The influence of two factors related to IT governance processes were investigated, namely IT-business alignment and IT benefits management. The results of this study provides companies with some knowledge on how IT Governance, particularly the processes related issues, gives contribution to the effectiveness of routine operation and enhancement during the ERP post-implementation stage, and further the knowledge can be used to help the companies to gain most of the benefits offered by ERP implementation."

"ABSTRAKKim dkk (2010) membuktikan bahwa self-enhancement pada domain kinerjaberdampak buruk terhadap subjective well-being (SWB). Penelitian ini akanmenguji apakah self-enhancement pada trait juga akan menunjukkan hasil yangsama. Penelitian ini juga bertujuan menguji apakah emosi terima kasihmemoderasi hubungan antara meninggikan atau merendahkan diri dengan SWB.137 partisipan diberi umpan balik palsu dan manipulasi terima kasih, kemudianmengisi kuesioner SWB. Hasilnya, hanya terima kasih yang terbukti signifikandalam memprediksi tingkat kepuasan hidup, positif afek dan SWB secarakeseluruhan. Dugaan bahwa terima kasih memoderasi hubungan antara self-enhancement atau self-effacement tidak terbukti.

---

ABSTRACTKim et al. (2010) proved that the self-enhancement in the performance domainhad negative impact on well-being (SWB). This study will test whether self-enhancement on the trait will show the same results as Kim et al (2010). Thestudy also aims to examine whether gratitude emotion moderate the relationshipbetween self-enhancement or self-effacement with SWB. 137 participants weregiven false feedback and gratitude manipulation, then fill out a SWB?squestionnaire. As a result, only gratitude that proved significant in predicting thelevel of life satisfaction, positive affect and overall SWB. Prediction that gratitudemoderate the relationship between self-enhancement or self-effacement to SWB isnot proven.

---

"

"ABSTRAKOrganisasi memerlukan karyawan dengan level work engagement yang tinggi sebagai competitive advantages untuk dapat bersaing di era VUCA. Leader-member exchange (LMX) adalah salah satu prediktor yang berperan kuat pada work engagement karyawan. Oleh sebab itu, diperlukan studi yang dapat menjelaskan kedua variabel tersebut. Dari hasil studi tersebut akan dirancang intervensi yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas hubungan atasan bawahan sehingga work engagement karyawan menjadi lebih kuat. Penelitian ini terdiri dari dua studi. Studi satu bertujuan untuk melihat pengaruh LMX terhadap work engagement di PT X. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan desain penelitian korelasional yang dilakukan kepada 72 karyawan PT X. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian adalah UWES 9 dan LMX-MDM. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari LMX terhadap work engagement (p < .05, R2 = .20). Berdasarkan hasil tersebut, peneliti melakukan studi dua untuk melakukan intervensi program peningkatan LMX kepada atasan (delapan orang) yang dipersepsi bawahan memiliki kualitas hubungan dengan bawahan yang belum optimal. Hasil menunjukkan terdapat perbedaan mean yang signifikan pada evaluasi pembelajaran (Z = -2.21, p < .05) serta terdapat perubahan evaluasi perilaku secara signifikan (Z = -2.37, p < .05). Hasil uji beda pre-post variabel menunjukkan terdapat peningkatan signifikan skor leader-member exchange dan work engagement (p < .05). Oleh karena itu, program peningkatan LMX efektif meningkatkan leader-member exchange yang selanjutnya memengaruhi peningkatan work engagement karyawan di PT X.

---

ABSTRACTOrganization need employees with high level of work engagement as competitive advantages in this VUCA era. Leader-member exchange (LMX) is one of predictors of work engagement. This study will explain relationhip between two variables and find an appropriate intervention to increase LMX that will impact the work engagement enhancement. This research consists of two study, first study will examine the effects of LMX on work engagement at X organization. The research design used quantitative method and correlational design. First study involved 72 employees, measurement instruments used UWES 9 and LMX-MDM. Result showed the significant effects of LMX on work engagement (p < .05, R2 = .20). Based on first study result, researcher conducted LMX improvement program for the direct supervisor that has minimum score of LMX perceived by the subordinate and the one-group pretest-posttest design for the second study (intervention). Result showed there was significant difference mean score in knowledge evaluation (Z = -2.21, p < .05), and significant in behavior evaluation (Z = -2.37, p < .05). There is significant mean score differentiation between leader-member exchange and work engagement before and after the intervention at X organization (p < .05). Therefore, LMX improvement program effective to increase leader-member exchange then will impact the improvement of work engagement."

"[Penelitian ini membahas mengenai perencanaan peningkatan kapasitas produksikarena Capacity Availble saat ini tidak mampu memenuhi peningkatan CapacityRequirement yang disebabkan oleh adanya proyeksi peningkatan target produksiBBM. Perencanaan peningkatan kapasitas produksi dilakukan melalui tigaalternatif, yakni alternatif subkontrak, alternatif penambahan mesin, dan alternatifkombinasi penambahan mesin dan subkontrak. Pada tiga alternatif tersebutdilakukan perhitungan kelayakan dan analisis sensitivitas. Hasil dari perhitungankelayakan dan analisis sensitivitas menunjukkan bahwa tiga alternatif peningkatankapasitas produksi tersebut layak untuk dilakukan, alternatif subkontrakmerupakan alternatif terbaik berdasarkan parameter NPV, dan alternatifpenambahan mesin merupakan alternatif terbaik berdasarkan parameter laba rugi.;This study discusses a planning of production capacity enhancement caused by anincrease in projection of fuel production target.This planning is done throughthree alternatives of increasing production capacity, ie subcontracting, addingmachine, and combination of adding machine and subcontracting. The threealternatives are conducted in feasibility calculation and sensitivity analysis.Results of the feasibility calculation and sensitivity analysis shows the threealternatives are feasible to do, subcontracting is the best alternative based onNPV, and adding machine is the best alternative based on profit.;This study discusses a planning of production capacity enhancement caused by anincrease in projection of fuel production target.This planning is done throughthree alternatives of increasing production capacity, ie subcontracting, addingmachine, and combination of adding machine and subcontracting. The threealternatives are conducted in feasibility calculation and sensitivity analysis.Results of the feasibility calculation and sensitivity analysis shows the threealternatives are feasible to do, subcontracting is the best alternative based onNPV, and adding machine is the best alternative based on profit., This study discusses a planning of production capacity enhancement caused by anincrease in projection of fuel production target.This planning is done throughthree alternatives of increasing production capacity, ie subcontracting, addingmachine, and combination of adding machine and subcontracting. The threealternatives are conducted in feasibility calculation and sensitivity analysis.Results of the feasibility calculation and sensitivity analysis shows the threealternatives are feasible to do, subcontracting is the best alternative based onNPV, and adding machine is the best alternative based on profit.]"

"Kita semna mengetahui bahwa globalisasi tefah menghantarkanhubungan antar negara, antar organisasi, pelaku ekonomi, daninteraksi diantara mereka. Seperti yang telah dinyatakan dalamjudal secara garis besar artikel ini sangat mempunyai pengaruhdan menantang pada saat yang bersamaan mendorong parapraktisi hukum di Indonesia untuk mengambil bagian yang lebihnyata dalam forum-forum internasional pada perkembangan diabad-21 ini. Walaupun peranan praktisi hukum tidak terlaludominan sebagai kansekuensi lemahnya sistem hukum diIndonesia, naman mereka harus siap menghodapi masalah-masalah yang timbul sebagai konsekwensi dari glabalisasi danperkembangan organisasi internasianal, seperti WTO. ASEANFree Trade, dan lain-lain. Bidang keahiian praktisi hokum dalammemasuki abad baru tidak hanya memerlukan penguasaankeahlian yang baik, pengetahuan, dan etika, masalah-masalahdalam negeri tapi juga perlu diperluas ke lingkup internasionaluntuk memperkuat dirinya agar sejajar dengan para praktisihukum asing dan untuk membawa kepentingan nasianal dalamsetiap perundingan yang berhadapan dengan pihak asing"

"Coronavirus Disease (Covid-19) telah membawa dampak tidak hanya pada sektor kesehatan tetapi juga pada sektor ekonomi. Telah banyak masyarakat khususnya di perkotaan yang kehilangan pekerjaan diakibatkan adanya kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB). Program Kolaborasi Sosial Berskala Besar (KSBB) Pangan merupakan program pencarian dana bantuan sosial di Provinsi DKI Jakarta yang dikeluarkan untuk membantu masyarakat terdampak dalam memenuhi kebutuhan dasar akan pangan. Pogram ini mengindikasikan adanya penerapan collaborative governance antara aktor pemerintah dan non-pemerintah yaitu lembaga kemanusiaan. Adanya ketidakseimbangan sumber daya secara tidak langsung dapat memengaruhi proses tata kelola kolaboratif yang dilakukan oleh para pemangku kepentingan. Oleh karena itu, peneliti membahas faktor yang memengaruhi proses tata kelola kolaboratif dan proses tata kelola kolaboratif antar aktor dalam program KSBB pangan di DKI Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan faktor yang memengaruhi proses tata kelola kolaboratif dan proses tata kelola kolaboratif antar aktor pada program KSBB pangan dalam perspektif collaborative governance. Penelitian ini menggunakan pendekatan post-positivist dengan metode wawancara mendalam dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor kepemimpinan fasilitatif, desain institusional, lingkungan dan etika memengaruhi secara langsung proses tata kelola kolaboratif dalam program KSBB pangan. Adapun proses tata kelola yang terjalin dalam program KSBB pangan juga telah memenuhi seluruh dimensi yang ada pada variabel collaborative process oleh Ansell & Gash (2008), yaitu dialog tatap muka, membangun kepercayaan, pemahaman bersama dan hasil antara.

---

Coronavirus Disease (Covid-19) has had an impact not only on the health sector but also on the economic sector. Many people, especially in urban areas, have lost their jobs as a result of the Large-Scale Social Restrictions (PSBB) policy. The Food Large-Scale Social Collaboration Program (KSBB) is a program to seek social assistance funds in DKI Jakarta Province which is issued to assist affected communities in meeting their basic needs for food. This program indicates the implementation of collaborative governance between government and non-government actors, namely humanitarian agencies. The existence of an imbalance of resources can indirectly affect the collaborative governance process carried out by stakeholders. Therefore, the researcher discusses the factors that influence the collaborative governance process and the collaborative governance process between actors in the food KSBB program in DKI Jakarta. The purpose of this study was to describe the factors that influence the collaborative governance process and the collaborative governance process between actors in the KSBB for food program from a collaborative governance perspective. The approach that was used in this research is post-positivist with descriptive intention through deep interview and literature studies as a data collection technique. The result showed that the factors of facilitative leadership, institutional design, environment and ethics directly influence the collaborative governance process in the KSBB for food program. The management process that is involved in the KSBB for food program has also fulfilled all the dimensions in the collaborative process variable by Ansell & Gash (2008), namely face-to-face dialogue, trust building, mutual understanding and intermediate outcomes."

"The present research is intended to study and analyze influence of protabolity (ROE) to corporate givernance (CG) discoure, This study 5 controlling variables; size, listing status, auditor status industry group and dispersed ownership level. The research was conducted at Indonesia Stock Exchange using 30 emitens include Jakarta Islamic Index (JII). The hypothesis was analyzed using multiple regrission with -test and T-test. The result of F-test shows all variables (ROE,size, listing status, auditor status industry group and dispersed ownership level ) influence to CG. The based of the result T-test show listing status and size were significant influence to corporate governance (CG) discourre. And the other hand, protability (ROE) ,auditor status, industry group and dispersed ownership level were not significant influence to corporate governance (CG) discoure."

"Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh komisaris independen, kompensasi manajemen eksekutif dan investor institusional terhadap manajemen pajak. Variabel independen yang digunakan komisaris independen, kompensasi manajemen eksekutif dan investor institusional. Variabel dependen yang digunakan adalah manajemen pajak. Populasi dalam penelitian adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BElj pada periode 2010-2013. Sampel yang dikumpulkan rpenggunakan metode purposive sampling. Total 86 perusahaan ditentukan sebagai sampel Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa korhisaris independen, kompensasi manajemen eksekutif dan investor institusional memiliki pengaruh secara parsial terhadap manajemen pajak dengan nilai singnifikasi masing- masing sebesar 0,004, 0,046 dan 0,000. Kemudian, komisaris independen, kompensasi manajemen eksekutif dan investor institusional memiliki pengaruh secara simultan dan signifikan terhadap manajemen pajak, hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi sebesar 0,000."

"ABSTRAKTingkat keberhasilan panggilan telepon salah satunya ditentukan oleh jaringan yang optimum. Upaya meningkatkan jaringan yang ada diantaranya dengan pengaturan routing yang tepat. Pengaturan routing ini harus memperhatikan strategi routing, jumlah sirkit yang ada dan beban trafik yang terjadi antar sentral.Dengan menerapkan pengaturan routing diharapkan bisa mengurangi kelebihan beban pada saluran, tidak meratanya penggunaan sirkit saluran, dan kerumitan pada jaringan. Diharapkan dapat meningkatkan pelayanan telekomunikasi tanpa mengabaikan aspek ekonomis."