Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"ABSTRAKSalah satu hambatan yang sering ditemui wanita ditempat kerja adalah pelecehan seksual. Dalam menghadapipelecehan seksual reaksi yang dianggap paling menguntung-kan bagi korban adalah reaksi asertif, karena reaksi inidapat meninimalkan emosi negatif yang timbul setelahpelecahan seksual. Reaksi asertif meliputi ekspresi pera-saan, pendapat dan keinginan korban secara jelas, langsungdan jujur. Halaupun demikian wanita seringkali terhambatuntuk bertindak asertif, karena perilaku tersebut tidaksesuai dengan peran jenis kelamin yang diharapkan ada padawanita. Selama ini wanita lebih diharapkan untuk bertindakpasif, submisif dan nonasertif sesuai dengan stereotipperan jenis kelanin yang telah diterima luas dalam masya-rakat. Wanita yang secara kaku berpikir dan bertindaksesuai stereotip peran jenis kelamin dapat dikatakansebagai wanita yang berpandangan peran jenis kelamintradisional; wanita ini sulit untuk bertindak di luarstereotip yang ada. Sedangkan wanita yang berpandanganperan jenis kelamin nontradisional lebih fleksibel dalamberpikir dan bertindak di luar stereotip. Dalam penelitian ini akan dilihat apakah terdapat perbedaan reaksi antarawanita yang berpandangan peran jenis kelamin tradisionaldan nontradisional dalam menghadapi pelecehan seksual ditempat kerja. Jenis reaksi yang akan dilihat digolongkanmenjadi asertif, pasif agresif, agresif dan nonasertif.Dalan penelitian ini terdapat 42 subyek yang menda-patkan alat penelitian berupa skala yang nengukur pandan-gan peran jenis kelamin dan kuesioner reaksi terhadappelecehan seksual. Selain itu juga dilakukan wawancarasebagai probing atas jawaban-jawaban subyek pada kuesion-er. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa tidak terdapatperbedaan reaksi antara wanita yang berpandangan peranjenis kelamin tradisional dan nontradisional dalam mengha-dapi pelacehan seksual di tempat kerja.Dalam penelitian ini juga dapat disimpulkan bahwareaksi asertif adalah reaksi yang paling menguntungkankarena tidak menimbulkan reaksi emosional negatif padadiri korban, dan hubungan korban dengan pelaku tetap baiksetelah pelecehan. Namun hanya sebagian kecil subyek yangmelakukan reaksi ini, dan mereka masih sulit membedakanreaksi asertif dari reaksi agresif dan nonasertif. Untukitu peneliti menyarankan untuk mengembangkan suatu pélati-han asertif bagi para wanita, khususnya untuk menghadapipelecehan seksual. Untuk penelitian selanjutnya jugadisarankan untuk melihat lebih jauh perilaku agresif padawanita, untuk memperbaiki skala pengukuran, nemperbaikimetoda wawancara serta meneliti self-blame pada korbanpelecehan."

"Pelecehan seksual diartikan sebagai perhatian atau tindakan seksual yang tidak diinginkan, yang dilakukan oleh orang lain dan menyebabkan ketidaknyamanan dan atau mengganggu pekerjaan. Akhir-akhir ini, pelecehan seksual telah menjadi salah satu fenomena yang sering terjadi di dunia kerja. Di dalam dunia kerja, pelaku kerja diharapkan untuk bersikap dan bertingkah laku profesional, tetapi pelecehan seksual, yang merupakan tindakan yang sangat tidak profesional, tetapi tetap saja terjadi. Akibat yang disebabkan oleh pelecehan seksual sangat merugikan bagi yang mengalaminya, baik secara psikologis maupun fisik, dan juga bagi perusahaan itu sendiri. Pelecehan seksual sendiri terdiri dari lima level bentuk pelecehan seksual, dimana setiap level memiliki karakteristik dan tingkat keparahan yang berbeda-beda. Lima level tersebut adalah gender harassment (level 1), seduction (level 2), sexual bribery (level 3), sexual threat (level 4) dan sexual imposition (level 5).Dalam kenyataannya, pelecehan seksual banyak dilakukan oleh pria terhadap wanita. Berdasarkan hasil survey, para pria yang melakukan tindakan pelecehan seksual, dimotivasi oleh alasan sepele, seperti menghangatkan suasana, bercanda dan sebagainya. Sementara itu, para wanita yang pada umumnya menjadi korban, merasa bahwa tindakan tersebut sangat melecehkan mereka. Kedua pendapat diatas, merupakan hal yang bertentangan dan menimbulkan dugaaan bahwa ada perbedaan pandangan terhadap tingkah Iaku yang dianggap pelecehan seksual antara pria dan wanita.Salah satu kondisi yang mempengaruhi terjadinya pelecehan seksual adalah faktor sosial budaya, yaitu adanya sistem patriakal yang berlaku dalam masyarakat. Sistem ini berkembang karena adanya pembedaan peran jenis kelamin antara pria dan wanita sejak Iahir. Adanya pembedaan peran jenis kelamin yang diterapkan sejak Iahir ini, menyebabkan terjadinya stereotipe peran jenis kelamin, yang menjadi pola berpikir dan tingkah laku yang dipegang oleh masyarakat dan diterapkan dalam semua bidang kehidupan, termasuk pekerjaan. Hal ini mendorong terjadinya sex role spillover atau terbawanya peran jenis kelamin seseorang ke tempat kerja, dimana hal tersebut kurang sesuai untuk diterapkan dalam pekerjaan. Hal ini mendukung terjadinya pelecehan seksual di tempat kerja.Adanya pembedaan peran jenis kelamin menyebabkan proses belajar dan perkembangan yang berbeda antara pria dan wanita. Stereotipe jenis kelamin mempengaruhi proses informasi dan tingkah laku serta bagaimana individu berinteraksi dengan orang lain. Proses informasi dan tingkah laku individu didapat melalui proses persepsi, dimana dalam proses ini individu rnengorganisasikan, menginterpretsi dan memberi arti terhadap informasi yang diterima dari lingkungannya. Jadi adanya pembedaan jenis kelamin antara pria dan wanita mempengaruhi persepsi mereka tentang hal-hal yang menyangkut peran jenis kelamin, termasuk pelecehan seksual ini. Melalui persepsi, dapat terlihat gambaran mengenai tingkah laku pelecehan seksual yang terjadi di tempat kerja. Dalam hal ini, tingkah laku seperti apa saja yang dapat dikatakan pelecehan seksual. Jadi penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada perbedaan persepsi antara pria dan wanita bekerja terhadap tingkah laku pelecehan seksual di tempat kerja.Subyek yang dipilih dalam penelitian ini adalah pria dan wanita yang bekerja di perusahaan swasta, sudah bekerja pada perusahaan lersebut minimal setahun dan berpendidikan minimal D3. Subyek diambil melalui metode non-probability, dengan teknik incidental sampling, sebanyak 90 subyek pria dan 90 subyek wanita. Melihat tujuan dan subyek penelitian, maka penelitian ini berbentuk deskriptif. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah alat yang mengukur persepsi terhadap pelecehan seksual di tempat kerja. Alat ini diadaptasi dari SEQ (Sexual Experiences Questionnaire), alat yang dikembangkan oleh Fitzgerald dan Shullman berdasarkan lima level yang diajukan oleh Till. Alat ini terdiri dari 41 bentuk tingkah laku yang diperinci dari lima level tersebut, dan kemudian diberi skala model Likerl dari satu sampai dengan tujuh, yang berani dari sangat setuju sampai sangat tidak setuju, untuk menilai tingkat persepsi subyek dalam mempersepsikan apakan tingkah laku tersebut dapat dikatakan pelecehan seksual di tempat kerja. Metode pengolahan data yang digunakan untuk menjawab pemasalahan dari penelitian ini adalah dengan t-test pada los .O5, untuk melihat signifikansi perbedaan antara pria dan wanita.Dari penelitian ini, didapatkan hasil yang menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan antara pria dan wanita bekerja dalam mempersepsi pelecehan seksual di tempat kerja. Secara terperinci didapat bahwa, ada perbedaan yang signifikan antara pria dan wanita bekerja dalam mempersepsi level 1 (gender harassment) dan level 2 (seduction) clari pelecehan seksual di tempat kerja. Namun demikian, tidak dilemukan perbedaan yang signifikan antara pria dan wanila bekerja dalam mempersepsi level 3 (sexual bribery), level 4 (sexual threat) dan level 5 (sexual imposition) dari pelecehan seksual di tempat kerja. Selain itu, dari penelitian ini juga didapatkan bahwa urutan level dari pelecehan seksual mulai dari yang rendah sampai yang tinggi adalah level 1(gender harassment), level 2 (seduction), level 3 (sexual bribery), level 5 (sexual imposition) dan level 4 (sexual threat)."

"ABSTRAKPELECEHAN SEKSUAL DI TEMPAT KERJA: Studi Kualitatif atas Pandangan dan Reaksi Sekretaris Perempuan yang Bekerja pada Sejumlah Perusahaan di Jakai ta.Oleh: Dewi Larasati AgustyowatiTesis ini merupakan sebuah tinjauan deskriptif mengenai masalah pelecehan seksual di tempat kerja, khususnya yang terjadi pada sekretaris. Pengambilan tema dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa masalah pelecehan seksual selama ini belum dibuka secara sosial. Subjek penelitian adalah sekretaris perempuan yang mengalami pelecehan seksual di tempat kerja. Lokasi penelitian di Jakarta. Penelitian ini bertujuan memahami pandangan dan reaksi sekretaris perempuan terhadap pelecehan seksual di tempat kerja yang ditelaah dengan menggunakan pendekatan kualitatif berperspektif feminis. Perspektif yang melihat dan berusaha menguraikan penyebab diskriminasi yang dialami kaum perempuan.Permasalahan tersebut meliputi tiga hal. Pertama, bagaimanakah pandangan sekretaris tentang pelecehan seksual di tempat kerja? Kedua, bagaimanakah reaksi sekretaris terhadap pelecehan seksual di tempat kerja? Ketiga, mengapa pandangan dan reaksi tersebut berada pada posisi pemahaman tertentu?Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pandangan dan reaksi sekretaris perempuan itu masih dipengaruhi oleh budaya patriarki. Sebuah budaya yang mengedepankan/mengunggulkan nilai-nilai laki-laki. Suatu perbuatan dipandang sebagai bentuk pelecehan seksual oleh sekretaris jika sudah terlihat merendahkan, mengancam, dan menyentuh fisik perempuan secara paksa. Sekretaris tidak melaporkan pelecehan seksual yang dialaminya di lingkup sosial karena menganggap permasalahannya sepele, pribadi, dan takut disalahkan sebagai pihak yang memulai timbulnya pelecehan seksual. Mereka mempunyai pandangan seperti itu karena selama ini informasi mengenai pelecehan seksual yang disosialisasikan oleh masyarakat patriarki selalu menyudutkan perempuan sebagai pihak yang memicu terjadinya pelecehan seksual. ABSTRACTSEXUALHARASSMENT AT WORK PLACE: Qualitative Studies on the Perception and Reaction of Women Secretaries Who Work at Some Enterprises in Jakarta.By Dewi Larasati AgustyowatiThis thesis covers a descriptive studies concerning the matters of sexual-harassment especially happen to women secretaries at work place. The theme is basically based on phenomena that sexual harassment cases are not exposed socially. The subject of the research is the secretaries who undergo the experience of sexual harassment at work place. The location of the research is conducted in Jakarta. The research is aimed to understand the perception and response of women secretaries toward the sexual harassment at work place viewed by using the qualitative approach in terms of women perspective. The perspectives are to find out and attempt to describe the causes of discrimination experienced by women secretaries at work place.The focus of the problem covers three components. Firstly, what is their perception about the sexual harassment at work place ? Secondly, how do they react and response toward thew sexual harassment ? Lastly, why are the perception and the reaction at the position of a given understanding ?The result of this research indicates that the perception and the reaction of women secretaries at work places is still influenced by the culture of patriarchy. The culture that gives special privileges and higher values for men. The perception said to be sexual harassment toward women secretaries when the actions involved humiliating, threatening, and even touching them physically by force. Mostly, the secretaries as the victims do not report the negative events they undergo socially, for they think it is a minor problem, and a privacy. Even they feel worried when blamed as the cause of creating the sexual harassment. They have perception due to the fact that the information of sexual harassment so far is not socialized by patriarchy communities, usually blame women as the cause of the sexual harassment problem."

"ABSTRAKHubungan interaksi antara laki-laki dan perempuan selalu saja menarik untukdibicarakan. Salah satu permasalahan yang timbul dalam interaksi antara lakilakidan perempuan adalah masalah pelecehan seksual. Pelecehan seksual dapatteijadi pada siapa saja dan pada berbagai kesempatan. Pelecehan seksual dapatteijadi di tempat umum, dalam kendaraan umum, di kantor, di sekolah, dalamlingkungan militer, dalam keluarga dan berbagai kesempatan lainnya. Karyawati,mahasiswi, ibu rumah tangga, pelajar, remaja, orang dewasa, anak-anak, laki-lakimaupun perempuan memungkinkan untuk menjadi korban pelecehan seksual.Pada penelitian sebelumnya, disebutkan bahwa perempuan lebih sering merasamengalami pelecehan seksual dibandingkan dengan laki-laki. Dari hasilpenelitian juga diketahui korban pelecehan dapat mengalami akibat yang negatifdari pengalaman pelecehan. Pada beberapa kasus, akibat yang dialami korbanpelecehan dirasakan sangal mengganggu kehidupan pribadinya.Berbeda dengan korban pelecehan di tempat umum, korban pada pelecehanseksual di sekolah muU tidak mau akan tetap bertemu dengan pelaku setelahperistiwa pelecehan yang menyakitkan dan tidak diinginkan tersebut dialaminya.Reaksi yang dipilih korban pada pelaku pelecehan juga sedikit banyak akanmempengaruhi hubungan interaksi selanjutnya antara korban dengan pelaku.Untuk dapat meneliti lebih jauh mengenai pelecehan seksual yang terjadi dalamlingkungan sekolah maka peneliti melibatkan pelajar putri SMP sebagai subyekpenelitian.Suatu tindakan dipersepsikan sebagai bentuk pelecehan seksual karena tindakantersebut tidak diinginkan oleh korban yang merasa dilecehkan. Sebagian korbanberperilaku agresif, asertif dan non asertif ketika dilecehkan. Korban jugamemiliki kecenderungan menyalahkan diri sendiri, sementara yang lainnya tidakmenyalahkan diri sendiri. Peneliti tertarik untuk mengetahui lebih jauh mengenaireaksi yang ditunjukkan pelajar putri sebagai korban pada pelaku pelecehandalam lingkungan sekolah.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuesioneruntuk mengetahui reaksi asertif, agresif dan non asertif yang ditunjukkan pelajarputri ketika mengalami pelecehan seksual, dan skala untuk mengetahui reaksimenyalahkan diri sendiri atau tidak menyalahkan diri sendiri. Dari hasil penelitian ini, diketahui bahwa temyata sebagian besar subyek (pelajarputri) menampilkan perilaku agresif atau asertif ketika mengalami pelecehanseksual di sekolah. Jumlah subyek yang menampilkan reaksi agresif (48,1 %)sedikit lebih banyak dari jumlah subyek yang bereaksi asertif (39,4 %). Hanyasedikit saja subyek yang memilih untuk bereaksi non asertif (12,5 %). Selainreaksi asertif, agresif dan non asertif, peneliti juga tertank untuk mengetahuireaksi menyalahkan diri sendiri yang mungkin dirasakan oleh subyek. Dari hasilpenelitian diketahui bahwa temyata sebagian besar yang mengalami pelecehan disekolah, tidak menunjukkan reaksi menyalahkan diri sendiri (84,6 %). Padaanalisa mengenai hubungan antara perilaku asertif, agresif, dan non asertif yangditampilkan subyek dalam reaksi menyalahkan diri sendiri, diketahui bahwatidak terdapat perbedaan yang signifikan antara perilaku asertif, agresif dan nonasertif dalam reaksi menyalahkan diri sendiri pada pelajar putri berkaitan denganmasalah pelecehan seksual disekolah.Peneliti merasa masih banyak kekurangan pada penelitian ini. Bentuk pelecehanyang dialami pelajar putri cukup beragam. Sebagian mengalami bentukpelecehan ringan, sedang dan berat Bentuk pelecehan yang berbedamemungkinkan subyek untuk menunjukkan reaksi yang berbeda pula. Perbedaanbentuk pelecehan ini kurang diperhatikan oleh peneliti dan mungkinmempengaruhi subyek dalam menentukan reaksi asertif, agresif, non asertif sertakecendemngan untuk menyalahkan diri sendiri."

"Kaum wanita Amerika sudah mengalami ketidaksetaraan ratusan tahun yang lalu. Mereka merasa bahwa sebagai warga Amerika mereka tidak diberi kesempatan yang sama dengan pria yaitu mendapat pendidikan yang sama dengan pria serta mendapat kesempatan bekerja di luar rumah. Dengan adanya ketidaksetaraan ini, kaum wanita kelas menengah yang tergabung dalam kelompok feminisme menentangnya. Kaum wanita ini berkumpul di Seneca Falls pada tahun 1848 dan mencetuskan suatu deklarasi yang disebut Declaration of Sentiment and Resolutions yang isinya adalah pria dan wanita diciptakan sama. Atas dasar inilah kaum wanita menuntut persamaan hak dan kesempatan dengan pria.Perjuangan feminisme mulai berhasil ketika pada tahun 1920 kaum wanita mendapatkan hak pilih mereka setelah menunggu selama 72 tahun. Selain itu, mereka juga sudah mendapat kesempatan bekerja di luar rumah ketika Perang Dania II pecah sekitar tahun 1945. Mereka menggantikan tenaga kerja pria yang harus pergi berperang. Sejak itu, tenaga kerja wanita terus bertambah bahkan melampaui angka tenaga kerja pria. Meskipun secara kuantitas jumlah tenaga kerja wanita lebih besar dari pria tetapi kualitas pekerjaan mereka lebih rendah dari pekerjaan pria. Karena banyaknya tenaga kerja wanita serta rendahnya kualitas pekerjaan mereka, muncullah tindakan yang tidak menyenangkan dari pria terhadap wanita yang dikenal dengan tindakan pelecehan seksual.Pelecehan seksual terhadap wanita di lingkungan kerja adalah bentuk diskriminasi terhadap wanita serta bentuk pelanggaran terhadap Title VII of the Civil Rights Act of 1964. Salah satu kasus pelecehan yang sangat terkenal di Amerika adalah kasus pelecehan seksual oleh Thomas terhadap Hill. Kasus ini terjadi pada tahun 1981 tetapi oleh Hill baru diungkapkan pada tahun 1991 ketika Thomas dicalonkan oleh Presiden Bush sebagai hakim di Supreme Court.Umumnya kasus pelecehan terjadi karena adanya unsur ras, jender dan power (kekuatan). Dalam kasus Hill, Thomas adalah atasannya dan Hill adalah sekretarisnya. Kedudukan mereka tidak sejajar sehingga tindakan pelecehan dapat terjadi.Tuduhan Hill terhadap Thomas mengundang kontrovesi baik di kalangan masyarakat maupun di kalangan senator. Bagi kaum wanita yang tidak bekerja di luar rumah, mereka lebih percaya kepada Thomas karena ia pria kulit hitam yang berhasil di pekerjaan yang biasanya dilakukan pria kulit putih. Sementara itu, kaum wanita yang bekerja di luar rumah lebih mempercayai Hill karena menurut mereka pelecehan seksual memang terjadi di lingkungan kerja mereka. Senator Partai Republik yang sangat mendukung Thomas menginginkan agar pengukuhan Thomas segera dilaksanakan. Sedangkan Partai Demokrat menginginkan agar tuduhan terhadap Thomas dibuktikan dahulu kebenarannya. Hill akhirnya dikalahkan dan Thomas dimenangkan.Masalah yang dibahas di sini adalah bahwa kekalahan Hill lebih banyak dipengaruhi oleh unsur ras daripada jender ataupun politik kepentingan. Sekalipun Hill sebagai korban pelecehan mengatakan yang sesungguhnya tetap saja ia tidak dipercayai karena ia tidak dapat membuktikan kebenarannya. Tujuan penulisan ini ialah untuk menunjukkan bahwa kasus pelecehan seksual Hill gagal diselesaikan karena faktor ras lebih berpengaruh daripada faktor jender atau faktor politik kepentingan. Hal ini dikarenakan adanya kolaborasi kepentingan antara presiden yang berkuasa saat ini dengan para senator dari Partai Demokrat dan Republik, dengan Clarence Thomas, dan juga dengan kelompok minoritas kulit hitam. Metode penulisan yang dipakai adalah studi kepustakaan dengan pendekatan deskriptif interpretatif sebagai sumber informasi utama ditunjang oleh informasi dari internet dan CD-ROM.

---

Sexual Harassment towards Women at Working Environment: Anita Hill vs. Clearance Thomas's Case American women had experienced inequality since hundred years ago. They felt that as American citizen they were not given equal opportunity in getting the same education as well as getting the rights to work out side the home. The feminist group whose members were middle class women opposed this inequality. These women gathered in Seneca Falls in 1848 and declared what was called as Declaration of Sentiments. This declaration stated that all men and women were created equal. Based on this statement, women demanded equality of rights as well as opportunity with men.

In 1920, the struggle of feminism equality was successful because they got their right to vote after waiting for 72 years. Beside that, they had also got a chance to enter the work force especially when World War II broke in 1945. Since then, the women labor force even outnumbered their constituent that was men's labor. Even though the number of women who entered the labor force was greater but their occupation was considered lower than men's job. Due to this condition, unwelcome advances or acts from men to women happened which was known as sexual harassment.

Sexual harassment towards women at working environment is a form of discrimination and the violation of Title VII of the Civil Rights Act off 964. One of the sexual harassment cases which were famous in America was Anita Hill's case. This case happened in 1981 and was emerged by Hill in 1991 when Thomas was nominated as a judge at the Supreme Court by President Bush.

Generally, sexual harassment happens because of race, gender and power factors. In Hill's case, Thomas was her supervisor while Hill was his secretary. Their position was unequal so the unwelcome advances might happen.

Hill's allegation towards Thomas arouses controversy both in the society and among senators. American women who didn't enter the workforce, they believed Thomas more than Hill because he was a Blackman who was successful in white men's world. On the other hand, women who worked outside believed Anita Hill because sexual harassment did happen in their working environment. Republican senators who strongly supported Thomas wanted no delay for his confirmation, while Democratic senators suggested investigating Thomas due to Hill's allegations. However, Hill at last was defeated and Thomas was supported.

The problem discussed in this thesis is that Hill's sexual harassment case is mainly influenced by race factor than gender or politics factor. The purpose of this writing is to show that Hill's sexual harassment case is unresolved. It is due to the race factor which is more decisive than the other two factors, namely gender and politics factors. This is caused by the collaboration between the president at that time with the Republican and Democratic senator as well as Clarence Thomas and the minority group that is African Americans.

Method of writing in this thesis is purely library research with descriptive interpretative approach as the main source supported by the information from internet and CD-ROM."

"ABSTRAKPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat pelecehan seksual yang terjadidi empat industri berbeda yaitu industri garmen, sepatu, makanan, dan tekstil sertauntuk mengetahui bagaimana perbedaan dari pelecehan seksual di empat industriberbeda tersebut. Pengukuran pelecehan seksual dalam penelitian inimenggunakan definisi operasional oleh APINDO (2012) dengan mengembangkankuesioner Sexual Experiences Questionnaire (SEQ) form W dari Fitzgerald et al(1995) yang terbagi kedalam 5 dimensi; pelecehan lisan, pelecehan isyarat,pelecehan fisik, pelecehan visual, dan pelecehan psikologis. Setiap butirpertanyaan dalam dimensi tersebut dibagi dua yaitu pelecehan yang dilakukanoleh rekan kerja laki-laki dan pelecehan yang dilakukan oleh supervisor laki-laki.Kemudian metode analisis menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan akan pelecehan seksualpada dimensi pelecehan lisan, pelecehan isyarat, dan pelecehan fisik di keempatindustri yaitu di industri gamen, sepatu, makanan, dan tekstil. Dapat disimpulkanbahwa pelecehan seksual yang ada pada keempat industri masih dalam tarafrendah, akan tetapi melalui wawancara dan komentar responden didapatkantindakan pelecehan seksual di tempat kerja banyak terjadi, sehingga masih perluadanya upaya yang berarti agar tindak pelecehan seksual dapat diminimalisir dandihilangkan di tempat kerja.

---

ABSTRACTThis research was conducted to determine the level of harassment abuse thatoccurred in four different industries are garment, footwear, food, and textilesindustry and to investigate how differences of sexual abuse in four distinctindustries. Measuring sexual harassment in this study uses an operationaldefinition by APINDO (2012) developed a questionnaire from Sexual ExperiencesQuestionnaire (SEQ) form W of Fitzgerald et al (1995) which is divided into fivedimensions; verbal harassment, non-verbal harassment, physical harassment,visual harassment, and psychological harassment. Every item question in thequestionnaire is divided into two dimensions which are harassment by malecoworkers and harassment by male supervisors. Then the method of analysisusing descriptive analysis. The results of this study indicate that there aresignificant differences in the dimensions of sexual harassment that are verbalabuse, non-verbal harassment, and physical abuse in the four industries, namely inthe industry garment, footwear, food, and textiles. It is concluded that sexualharassment in the four industry is still in a low level, but through interviews andcomments of respondents found sexual harassment in the workplace a lot goingon, so it still needs a significant effort that sexual harassment can be minimizedand eliminated in the workplace ."

"Individu yang mengalami masa klimakterium akan merasakan tanda dan gejala beruparasa panas pada wajah, berkeringat berlebihan, hal tersebut mengakibatkan perasaantidak nyaman , serta adanya rasa sakit saat berhubungan intim dengan pasangannyamengakibatkan perasaan tertekan sehingga perlu dicarikan jalan keluar untukmengatasinya. Semua hal tersebut melatar belakangi peneliti untuk melihat lebih jauhtentang "pengaruh masa klimaktarium terhadap pemenuhan kebutuhan seksual padawanita. Tujuan penelitian adalah untuk mendapat gambaran yang Iebih jelas tentangpengaruh masa klimakterium terhadap pemenuhan kebutuhan seksual pada wanita.Penelitian ini melibatkan 30 responden sesuai dengan kriteria yaitu : wanita, umur 40 -60 tahun, sedang melakukan konseling / pengobatan di poliklinik RSPAD Gatot soebroto,dapat membaca dan menulis. Penelitian ini dilaksanakan sejak tanggal 2/1-2002 - 18/1-2002.Pengolahan data dengan uji statistik tedensi sentral untuk data demografi dankorelasi untuk mencari hubungan antara masa klimakterium dengan pemenuhan kebutuhanseksual wanita. Adapun hasil yang didapat adalah umum responden terbanyak yangmelakukan konseling / pengobatan di poliklinik menopause RSPAD Gatot Soebrotoantara 46 - 55 tahun, pendidikan terbanyak yang melakukan koseling / pengobatanadalah akademik (perguruan tinggi), sedangkan pengaruh masa klimakterium trhadappemenuhan kebutuhan seksual wanita didapat nilai “ r “ sebesar 0,603 dan ujikemaknaan ( “t”) sebesar 3,98, sehingga dapat peneliti simpulkan bahwa ada korelasikuat/ atau hubungan yang signifikan antara masak klimakterium dengan kebutuhanpemenuhan seksual wanita. Harapan peneliti dapat memeberi masukan dalam halmemberikan pendidikan yang sedang menglami masa klimakteirum, karena denganpemahamam yang baik tentu klin akan lebih mudah untuk menjalani kehidupanselanjutnya."

"ABSTRAKKarya ilmiah ini menganalis kasus pelecehan seksual dalam puisi Goemul karya Choi Young Mi.Meningkatnya jumlah perempuan yang berani berbicara mengenai kasus pelecehan seksual melaluigerakan #Metoo menjadi latar belakang terciptanya puisi. Puisi ini menjelaskan tiga peristiwa pelecehanseksual secara kronologis. Oleh karena itu, karya ilmiah ini akan menggunakan analisis sequence untukmelihat hubungan antar peristiwa. Analisis akan fokus pada bentuk pelecehan seksual, pelaku danpandangan terhadap pelecehan seksual yang terdapat di dalam puisi. Penulis menggunakan metodekualitatif deskriptif. Langkah-langkah penelitiannya yaitu membaca dan memahami puisi berulang-ulang,kemudian memahami bentuk pelecehan seksual, memahami teori analisis sequence, lalu mencari unsurinstrinsik puisi yang berkaitan dengan pelecehan seksual dan menginterpretasikannya. Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa puisi ini menggambarkan pelecehan seksual secara eksplisit dan implisit melalui tigaperistiwa yang disusun secara kronologis serta saling berhubungan satu sama lainhr>ABSTRACTThis research analyze sexual harrasment case in the poem Goemul by Choi Young Mi. The increasing number of women who speak up about sexual harrasment case became the background of this poem. This poem talking about three sexual harrasment incidents arranged in chronological order. Therefore, this research use sequence analysis to see the correlation between these incidents. The analysis focus is the type of sexual harrasment, the perperator, and perspective about sexual harrasment that are mentioned in the poem. The method that is used is descriptive qualitative. The steps of the research start from reading the poem repetitively and understanding the meaning of the poem, type of sexual harrasment, sequence analysis theory, then find the elements of the poem that are related to sexual harrasment until finally finding the interpretation of the poem. The result of the poem shows that this poem described sexual harrasement explicitly and implicitly through three chronological incidents which indeed correlated."