Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Using Eurostat data for 2007, 2010 and 2012, the authors examine the effects of the 2008 crisis on the situation of male and female workers in Italy, Ireland and Portugal, with particular attention to changing labour market dynamics, (intra-household) employment patterns, and incomes. The gender gaps in employment, unemployment and precarious employment are narrowing, but this trend cannot be interpreted as progress toward gender equality: it is driven by men's increasingly vulnerable position resulting from the generalized deterioration of labour market conditions, including the growth of precarious and/or low-paid employment, unemployment and poverty to the detriment of household living standards."

"Skripsi ini membahas kondisi tenaga kerja wanita dalam industri tekstil Jepang zaman Meiji. Tenaga kerja wanita pada era Meiji memiliki peran penting dalam kesuksesan industrialisasi Jepang. Namun, meskipun kontribusi tenaga kerja wanita dalam sektor industri (terutama industri tekstil) sangat besar, kesejahteraan pekerja wanita sangat buruk dilihat dari kondisi lingkungan kerja yang berat, waktu kerja yang panjang serta upah yang rendah. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan desain deskriptif-analisis. Hasil penelitian mengungkapkan buruknya kondisi tenaga kerja wanita berkaitan erat dengan eksploitasi kaum proletar yang dilakukan para pemilik modal serta subordinasi wanita yang dilakukan oleh masyarakat Jepang sebagai akibat dianutnya ideologi Konfusianisme yang mengatur hubungan sosial.

---

The focus of this study is the conditions of female labour in the textile industry in Meiji Japan. Female labour in the Meiji period has an important role in the success of Japanese industrialization. However, although the contribution of female labour in the industrial sector (particularly textiles) is very large, workers' welfare are very poor based on the severe working conditions, long working hours and low wages. This research is qualitative descriptive-analytical interpretive. The results of this study revealed the poor condition of female labour is closely related to the exploitation of the proletariat by the capitalists and subordination of women by the Japanese people as a result of adoption of Confucian ideology that control the social relations."

"ABSTRAKTesis ini membahas tentang wanita sebagai tenaga security, menyoroti aspekperan, kinerja, dan cara pengoptimalan seorang tenaga security wanita dilingkungan kerja, Tesis ini menggunakan metode kualitatif dengan observasi,wawancara, studi dokumen dan literatur. Dalam penyelenggaraan manajemensekuriti berhubungan dengan kebijakan peraturan dan pandangan terhadapseorang sekuriti wanita di Indonesia, khususnya di Propinsi Jawa Timur. Hasiltesis ini menunjukkan hasil observasi lapangan terkait peran wanita sebagaitenaga security di Indonesia. Yang berkaitan erat mengenai isu penuruan tenagakerja security wanita beberapa Tahun ini. Dalam hal ini hasil observasi yangdilakukan kiranya dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja tenaga kerjasecurity wanita. Rekomendasi dalam tesis ini adalah peraturan baku yangseharusnya diberlakukan dan disosialisasi kepada semua pihak, sistem polapelatihan yang flexible serta tidak merugikan kedua belah pihak.

---

ABSTRACTThis thesis discusses about women as security guards, highlighting aspects of therole, performance, and security personnel optimizations a woman in theworkplace, This thesis uses a qualitative method of observation, interviews,documents and literature studies. In the implementation of the Management ofsecurity related to regulatory policy and views on the security of women inIndonesia, especially in East Java Province. The results of this thesis show theresults of field observations related to the role of women as security guards inIndonesia. Which is closely related to the issue of employment securitydeterioration in some women this year. In this case the result of observationsmade would be used to improve workforce performance of women security.Recommendations in this thesis are the rules that should be applied to the raw andsocialized to all parties, the system is flexible training patterns and not detrimentalto both sides."

"Perempuan dari seluruh dunia telah berjuang jauh dalam membasmi halangan halangan bersifat sistematis dan patriarkal dalam bekerja. Semakin banyak wanita bekerja dan partisipasi perempuan dalam dunia pekerjaan telah mencapai rekor tertinggi dalam beberapa tahun terakhir. Studi studi lampau mengenai mobilitas telah menunjukkan perbedaan antara pola mobilitas ulang alik antara laki laki dan perempuan sebagai konsekensi dari ketidaksetaraan antar gender pada dunia pekerjaan. Riset ini menemukan adanya perbedaan antara pola mobilitas ulang alik antara laki laki dan perempuan diIndonesia melalui analisa deskriptif dan inferensial menggunakan Model Multinomial Logit termodifikasi, menggunakan data nasional dari Survei Angkatan Kerja Nasional SAKERNAS 2017. Selain dari itu, faktor faktor sosio demografi dan pola pekerjaanlainnya telah ditemukan berpengaruh terhadap durasi waktu ulang alik. Studi ini menyimpulkan bahwa ada perbedaan antara perilaku mobilitas laki laki dan perempuan yang melibatkan pekerjaan mereka dan memulai pembicaraan mengenai keterbatasan data mobilitas di Indonesia.

---

Women worldwide have come a long way in combatting systematic and patriarchal barriers in employment. More and more women are taking on jobs and female labor force participation has reached historical highs in recent years. Mobility studies have pointed out the differences in men and women's commuting patterns to work as a consequence of gender inequality on employment. This research found that there is a difference in men and womens commute in Indonesia through descriptive and inferential analysis using a modified Multinomial Logit model, using national data from the National Labor Survey SAKERNAS 2017. Moreover, other socio demographic and employment pattern factors were found to influence commuting time. This study concludes that there is a difference in men and womens mobility behavior related to their employment and raises the topic of mobility data limitations in Indonesia."