ABSTRAKIndustri manufaktur di Indonesia khususnya yang bergerak dalam bidang
produksi mesin perkakas masih belum mampu untuk menguasai pasar dalam
negeri hal tersebut dibuktikan oleh angka impor mesin perkakas di Indonesia yang
masih sangat tinggi. Tingginya angka impor tersebut dikarenakan industi mesin
Indonesia masih memiliki ketergantungan yang cukup besar terhadap bahan baku
dan teknologi luar. Selain itu hal lain yang harus diperhatikan adalah kualitas para
pekerjanya yang masih belum mampu untuk menghasilkan produk berkualitas
dengan biaya rendah.
Penelitian ini didesain untuk melihat bagaimana perusahaan yang
berbasis job order dalam mengambil keputusan sumber daya manusianya sesuai
dengan kapasitas produksi yang dimiliki untuk dapat terus melakukan kegiatan
produksi di mana permintaan yang datang sifatnya adalah tidak pasti.
Data penelitian didapatkan melalui wawancara yang mendalam terhadap
karyawan PT Multi Mekanika Serasi yang memiliki tanggung jawab untuk
mengambil keputusan sumber daya manusia serta menentukan dan mengatur
kapasitas produksi. Metode analisis data dilakukan dengan cara kualitatif
deksriptif. Hasil analisis yang diperoleh adalah bahwa dalam PT Multi Mekanika
Serasi, ketidakpastian permintaan dan kapasitas produksi tidak berpengaruh
terhadap pengambilan keputusan sumber daya manusia di perusahaan tersebut
ABSTRACTIndonesia?s manufacturing industry specially which are engaged in
production machine tools, still have not been able to control the demand inside the
country, this we can see by the number of import machine tools in Indonesia is
still very high. This could be happened because Indonesia?s machine industry still
had a big dependency of raw material and technology from another country.
Another thing that must be considered is the quality of the employees still have
not able to produce the good quality product with low cost.
This research designed to see how the company which based on job order
make a decision of their human resources in accordance with a production
capacity for the plant can always continue to do the operations when the demand
they got is uncertain.
The data was obtained through in depth interview with the employee of
PT Multi Mekanika Serasi who have the responsibility to make the human
sourcing decision.
S63865-Yohana ignatia lestari .pdf :: Unduh