Perkembangan dunia pertahanan dan keamanan global yang sedemikian cepat merupakan tantangan berat yang harus dihadapi Indonesia. Untuk itu, harus ada pemenuhan peningkatan dan pengembangan kualitas SDM Pertahanan Indonesia untuk merespon tantangan tersebut. Kualitas SDM Indonesia di bidang pertahanan harus dimulai dari pemimpin yang mumpuni dan siap bersaing secara global. Dalam dunia militer yang dinamis, pemimpin harus bereaksi cepat dengan wawasan yang tajam. Itulah mengapa faktor kepemimpinan berbasis pemberdayaan menjadi kunci kebijakan alih teknologi. Tulisan ini membahas bagaimana kaitan antara faktor kepemimpinan dengan kebijakan alih teknologi sebagai upaya peningkatan kualitas SDM pertahanan Indonesia.