[Skripsi ini membahas tiga permasalahan: Bagaimana pengikatan gaji PNS sebagaijaminan utang pada Bank? Bagaimana kedudukan Bank dalam pelunasan utangoleh PNS bila terdapat kreditur lain selain Bank tersebut? Bagaimanaperlindungan hukum bagi Bank dalam hal PNS wanprestasi? Berdasar metodepenelitian kepustakaan, wawancara dan studi kasus di Bank X, penulisan skripsiini bertujuan memberikan deskripsi konstruksi hukum gaji sebagai jaminan utangPNS di Bank. Kesimpulan: 1) Gaji merupakan agunan utama yang pengikatannyamelibatkan Instansi PNS, dilakukan di bawah tangan dan tanpa lembaga jaminan;2) Bank berkedudukan sebagai kreditur konkuren; dan 3) Bank telah mengaturmekanisme perlindungan hukum yang aman baginya., Three issues in thesis: How’s civil servants’ salaries bound as debt guarantee atBank? How’s Bank’s position in repayment debt by civil servants, if there isanother creditor? How’s legal protection for Bank if civil servants breachingcontract? Based on literature research methods, interviews and case in Bank X,writing this thesis aimed providing legal construction’s description of salary ascivil servants Bank's debt guarantee. Conclusions: 1) Salary as main collateralbinding involves civil agencies, conducted under hand and without guaranteeinstitution; 2) Bank serves as unsecured creditors; 3) Bank has set up a securelegal protection mechanism for him.]