Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya pengambilan keputusan generasi Y pada karyawan frontliner PT FIF Finance Cibinong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan data berupa Survey. Sebanyak 32 responden yang merupakan karyawan frontliner FIF Finance Cibinong dipilih sebagai sampel penelitian yang kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan analisis nilai kekuatan gaya pengambilan keputusan dengan scoring decision making style inventory. Hasil penelitian menunjukan bahwa kecenderungan gaya pengambilan keputusan generasi Y karyawan frontliner adalah behavioral.

---

The purpose of this study is to analyze generation Y decision making style on frontliner FIF Finance Cibinong. This study is using quantitative approach and a survey as the method of data collection. Thirty two respondents who are FIF Finance Cibinong frontliners were chosen as the research sample then analyzed using descriptive statistics and analysis of intensity level decision making style inventory scoring. The results of the study showed that the trend of generation Y decision-making style frontliner employees are behavioral.