ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai ketentuan larangan praktek diskriminasi pelakuusaha terhadap pelaku usaha tertentu yang diatur dalam Pasal 19 huruf d Undang-Undang No.5 Tahun 1999. Peneliti dalam hal ini mengambil contoh kasus dariputusan KPPU No.05/KPPU-I/2012 tentang praktek diskriminasi yang dilakukan olehPT.Chevron Indonesia Company dalam tender export pipeline front end engineeringdan design contract di lingkungan PT.Chevron Indonesia Company. Penelitian inidilakukan bersifat yuridis normatif dengan meneliti praktek diskriminasi berdasarkanteori dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Hasil penelitian ini padaakhirnya menyarankan pihak KPPU untuk lebih memperjelas kriteria praktekdiskriminasi yang dilarang dan dalam memutus sebuah perkara terkait diskriminasipelaku usaha pihak KPPU harus lebih memperhatikan pembuktian atas segala unsurunsurlarangan praktek diskriminasi sebagaimana diatur dalam Pasal 19 huruf d,terlebih unsur “menyebabkan persaingan usaha yang tidak sehat” dalam kasus terkait

---

ABSTRACT
This thesis explains about the prohibition of discriminative practice which conduct bya business actor to the certain business actors which regulated in article 19 paragraphd of Act No.5 /1999. Researcher in this thesis takes the Comission decision No.05/KPPU-I/2012 concerning discriminative practices which has conducted byChevron Indonesia Company in the tender of Export Pipeline Front End Engineeringand Design Contract as a case study. This thesis was conducted by examining thenormative juridical practice of discrimination based on theory and legislation in force.The results of this study ultimately recommends the commission to improve andclarify the criteria and practice of discrimination, beside that in deciding a caserelated discriminative practices, the comission (KPPU) should pay more attentionabout the fulfillment of all elements of the prohibition of discrimination under article19 paragraph d Act No.5/1999, especially the element of “causing unfaircompetition” in the relevant cases