Kegiatan pelatihan merupakan kegiatan yang memiliki peranan penting dalammengelola surnber daya manusia. Dan memiliki pengaruh besar kepada kegiatanorganisasi secara keseluruhan. Pelatihan bertujuan mengembangkan sumber dayamanusia yang ada dalam organisasi. Keberhasilan dalam tujuan itu akanmenyebabkan fungsi-fungsi yang dijalankan oleh orang tersebut dalam organisasibeljalan sesuai dengan visi dan misi organisasi, sehingga memennhi prinsip The RightPerson D0 Wie Righr Job Right. Di sebuah Perguruan Tinggi Pelatihan rnerupakankegiatan yang rutin berkaitan dengan berbagai fungsi dalam organisasi tersebut.Namun seiring dengan terjadinya perubahan mandat dari IKIP ke UNJ makapelatihan menjadi suatu kegiatan yang sangat penting, mengingat perubahan itujugamenyangkut perubahan visi dan misi yang berakibat pada perluasan pekerjaan. Untukitu diperlukan suatu sistem.